首先自我介绍，面试管会问一些基本信息：身高、体重、籍贯，家庭情况，是否愿意到比较远的地方就业。接着，会问科研经历、掌握哪些技能。

问中药化学成分提分离、波谱解析是否熟练？
问含量测定是否多批次？有到少批次？
问工作意向？是否愿意做植化分离？
会使用哪些仪器？

面试机会是由网申得到，面试过程有1位面试官3位专业老师，全程30分钟，详细提问了专业相关问题以及对岗位的认识，薪资待遇良好，但未被录取，原因是专业性强的问题回答不佳以及实习经历的缺少，感受到了企业的专业性及合规性。

研究方向以及仪器操作，实验原理，详细到化合物的鉴定以及实验流程。
自己的优势在哪
如何解决高目标，并最终实现。

线下宣讲会投递的，一两周收到面试邀请
去的线下康缘研究中心面试，部门经理面的1v1，聊了校园里的事，和课题。

比较感兴趣的课题，聊了聊具体做什么，以后该职位需要做什么，十几分钟结束了就。
为什么选择康缘，你有哪些优点。

人事电话沟通后，部门经理视频面试，很亲切和善，面试过程愉快，大概问了硕士期间的课题接触的仪器等等。

首先是自我介绍，然后询问了硕士期间的课题和项目，在其他药企的实习经验和仪器掌握程度，还有问了下有什么想要了解的。

1. 第一关肯定是自我介绍，主要看你的精神面貌和个人语言表达能力
2. 第二关，考官通过一些测试题目，考察你的技术水平，人际沟通能力
3. 第三关，面试顺利，录取

1. 基础情况，你是哪里人，父母是做什么的，家在哪里，有没有对象
2. 能力考察，出两难的问题，让你回答，，也问专业问题，考核你的专业水平
3. 稳定问题，有什么未来的打算

大学里的宣讲会之后参加的面试，当时在一个教室里，有三个面试官，每个面试官负责面试的岗位不同，我面试的是QC，就是很普通的了解，没什么难度。

1.是否愿意留在连云港发展？
2.父母会不会支持？
3.学分绩点是多少？
4.大学期间加入的社团，主要工作是什么？
5.有什么实践经验？具体描述做的工作是什么？上班时间是？有没有休息？会不会觉得累？