一对一，一对多。基本围绕公司转，主要考察对相关知识的了解程度，如果有独特见解，会加分，期间会结合公司的面试结果，推荐岗位。

1.自我介绍
2.对本行业了解多少？
3.毕业论文写得什么？
4.对公司怎么看？
5.想到那个岗，理由是什么？有理有据，拿事实说话，胜于雄辩！！！

HR一对2
HR问了常规的问题 简历上的东西说一说，谈一谈成绩如何，谈一谈让自己最自豪的事情是什么，同学老师如何评价自己，对工作地点和籍贯的矛盾如何处理。

简历上的东西说一说，谈一谈成绩如何，谈一谈让自己最自豪的事情是什么，谈谈自己为什么要应聘这一个职位。
同学老师如何评价自己，对工作地点和籍贯的矛盾如何处理。

先是群面，进行自我介绍。然后中午回去做在线测评，性格测试神马的。下午先专业笔试，然后一对一面试。

你进入公司发现与想象的不一样怎么办？
你的缺点是什么？
怎么在工作中克服自己的缺点，并把它转换成优点？
还有什么问题要问我的吗？

上午初面，食品研发岗位的面试官专业性问题问的很多，中午有个测评，是测试性格的，一般都没啥问题，下午有笔试和复试，笔试也都是专业性问题，复试就看你的意愿了，随便聊一些事情，了解一下你的性格和能力。

对公司产品的了解？
食品添加剂，食品微生物有哪些？
你的优缺点？