秋季校园招聘，找了个内推码网申。一面HR，二面经理， 然后是北森测评外加部门的一个额外笔试（基本开卷，问题也都是基础的sas题和临床试验知识）。最后终面是跟总监加上副总。总流程持续了一个月。

一面HR：一面就很简单，十多分钟。做了个中文自我介绍，聊了下职业发展情况和我目前技能的优势。
二面经理：英文自我介绍（先声还蛮洋气，哈哈）。问了很多SAS的基础知识，问了我对R和python的看法，着重问了简历上的项目经历。还问了我对外企怎么看，以及我的兴趣爱好。
三面总监+副总：自己要做一个10分钟自我介绍PPT。介绍完后总监问我家在哪，意向是南京还是上海。副总又问了一些SAS基础题以及我对R和python的认识。在反问环节我和副总讨论了一下公司目前的新药研发管线，以及入职后的培训流程。

面试主要人员组成：包括一名HR，两名业务方向的前辈（没有做具体的职位介绍）；
面试形式：是通过腾讯会议进行线上面试。
面试时长：30min。
Plus：理论上先声的营销管培面试为三轮：HR面-业务面-VP面，但是我是HR+业务合并面试了。

1.自我介绍：没有做明确的时间要求；
2.针对简历的内容进一步挖掘信息，因为我有一段外资市场方向的经历以及医药咨询相关经历，所以主要针对这两段经历展开，包括：具体在市场部做的任务以及如何达成目标，一个咨询案例的中涉及的名词解释以及理解，具体的回答参与哪些工作等等；
3.分享一个自己受到最多锻炼的经历；
4.倾向于甲方的工作还是乙方？是否有获得乙方的Return offer?
5.面试官自我介绍，以及部门组成介绍;
然后就开始互相了解，在闲聊谈话模式中也询问了对于先声的看法以及期待，时间限制最后没有多余时间进行反问环节。

该链接用于24届数据管理员岗位的面试时间预约。
1、每位面试者有30分钟的面试时间，具体面试时间请从下方时间段自行选择；
2、正式面试通知以及面试链接会后续通过邮件以及短信通知到各位；
3、候选人请提前准备好5-10分钟 PPT ，内容包括但不限于自我介绍和课题以及项目介绍；4、面试前，请提前10分钟做好准备按时参加，如计划有变，请及时联系 HR ，谢谢您的配合。

针对PPT提问
对实习经历的介绍
学习成绩怎么样
做过的最具挑战性的事是什么
意向城市
岗位认知

是两个女面试官面我，人都挺好说话的，也挺年轻。首先会让你做个自我介绍，介绍完就会根据你的简历对你提问，整个过程大概就20分钟。最好是医药类的专业去干她们销售，她们挺在意你的专业的，也不会问你太刁难人的问题

1.针对你的简历提问。比如，我写了我做过活动主持人，就会问你具体当时做了什么
2.分享最近一件让你感到挫折的事情
3.对公司的了解（其实算是边提问边给你介绍）
4.你是哪里人？你父母是做什么工作的？
5.薪资要求多少等等

感觉挺好的。一开始是在学校的宣讲会投递简历，一周左右就加上HR微信，后续很快安排面试，主要就是做一个PPT然后汇报加面试官提问。整个流程很快，面试官也很专业，体验感很好。

主要都是专业相关的问题，根据简历深挖以前做过的科研项目、实习经历、对岗位的认知和期待等。反问阶段就问了需要实习，薪资没有明说，只说了大概的薪资结构。最后被录取了

校招投递，根据自己的毕业课题做ppt进行详细汇报，之后提问，全程三四十分钟，询问很详细，会扩散思维问，之后会让面试者提问，全程一直引导回答

问了具体实验图片的问题
其中机制的一个分子有没有额外了解
原代细胞培养的具体的实验操作
发表的论文
对自己课题的看法