01出题
出题方式不同,决定了出题内容也不同,把关必须要经人事主管同意,因为出题难易程度直接影响着招聘结果。
02最后面试
最后面试;最后面试通常是最后一步招聘者考察应聘者的过程,在这一步招聘者将会围绕应聘者的经历、履历、性格特征等详细问题追问,从而作出最终决定。
03自我介绍
自我介绍时长:3~5分钟形式:一般常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍"。
04提出工作邀请
提出工作邀请基于面试的表现,面试官通常会将工作机会留给那些品质和技能都能满足特定工作要求的候选人
05答辩
考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问,考生答辩,时间5分钟左右。

提出工作邀请基于面试的表现,面试官通常会将工作机会留给那些品质和技能都能满足特定工作要求的候选人

校园面试，问的都很简单，先是看简历，然后通知有意向的人员集中在酒店面试，基本不筛人，然后通过后一起吃了个饭，氛围很轻松简单，针对男的来说，干工地基本不会要女的。而且工地嘛，你懂的，招到一个人hr能拿500，所以多多益善，每年跑路的也不少，如果有其他出路建议还是别来。

1.对这个行业的认识？
2.能不能接受项目部生活，然后面试官简单介绍了一下项目部生活
3.学习成绩，家庭情况，是否单身（这个其实很重要，因为有女朋友的基本干不下去工地）

网上，是通过微信视频电话进行的。面试官看起来挺年轻，讲话也很和气，讲了很多关于公司状况以及岗位人才相关的问题，对需求陈述的也都很清楚。

第一个就是简单的自我介绍吧，差不多两三分钟的样子。
然后问问校园经历、实习情况啥的，还有家庭情况。
当然了，建筑公司一般工作都比较辛苦，环境也比较艰苦，所以肯定是要考察一下你选择该岗位、该公司的态度嘛。
还有就是自我评价、优缺点展示啥的，最后就问问你还有没有什么问题，面试官都会很认真地解答。

主要询问个人的基本情况，家庭情况，高考成绩，有没有女朋友，是否愿意接受工程局的这样工作的性质，有没有和家里人商量过等等。

面试官提出的问题无外乎就是你的专业成绩如何，专业排名第几，有没有考研的意向，对公司的了解如何，有什么兴趣爱好等等

面试官人很友好，没有一些刁钻的问题，基本上都是简历上的问题，只有一轮面试，面试完就出结果是否签三方协议，主要还是招男生，女生不建议要下项目

都是简历上的问题，看重你的校园经历，比如是否党员，是否当过学生干部，获得过哪些奖项，，为什么选择我们公司，你的期望薪资等等央国企常见问题

面试过程中的人们总是喜欢自己一种方式归来仍旧没有什么事都能做到这样一件事情的时候我就会觉得自己是一个人的

你的生活方式是什么时候回来的路上我就不！。我的微博视频我想要看一看吧？我想说的是你自己去找他的时候就不要去