一面技术面，交流态度都不错，笔试题认真做一下就好，聊了很多，他也吐槽了他们公司的大小周，也跟我说明他们公司顶多给我现在的薪资或涨1K；
二面主动打电话希望我来他们公司面试的，我没有投他们公司简历，然后2面是3面之后，等了2个小时聊的，本来不想来他们公司的，跟我装逼聊他们产品的技术问题，本身了解不多，根据我的理解和经验说了一下，但是好像不满意，一直装*说我不行，呵呵，我后来直接就说只是想聊一下，学习一下。
三面部门老大，随便聊了一下，确定只会涨1K，我基本就没什么兴趣了。 明确一下：

1、在校科研项目你主要做了什么
2、中途遇到困难怎么解决
3、专利是在什么契机下完成的 怎么完成的
4、研究方向是光学，为什么要做测试
5、常见的测试方法有哪些
6、测试流程？
7、测试用例的几大要素
8、给淘宝购物车设计测试用例
9、购物车需不需要加入性能测试
10、性能测试举例
11、实习项目怎么完成的
12、实习和测试有没有关系
13、SQL怎么学习的
14、个人缺点

瑞芯微一面：
1.自我介绍
2.问项目相关？
3.专利创新点说一下？
4.美国攻击西工大的事件？
5.非对称密码难题？
6.反问？

瑞芯微一面：
1.自我介绍
2.问项目相关？
3.专利创新点说一下？
4.美国攻击西工大的事件？
5.非对称密码难题？
6.反问？

面试大概有30分钟，主要是谈论项目问题，因为本人项目主要是基于RISC-V ISA SOC系统搭建，因此还在总线逻辑，中断管理，调试等方面进行了深入的询问。面试方式为视频面试，总共有两轮技术面和一轮hr面

1.AXI总线如何实现乱序收发
2.outstanding是什么
3.中断逻辑是什么
4.项目使用工艺是什么
5.如何调试的

首先在学校校园招聘会寻找到这家公司，准备好个人的材料，证书等。然后排队进行初次面试，过关后下午到指定教室进行一对一面试

1.问在学校学了哪些课程，具体的有几科会问成绩。
2.在学校比较喜欢哪些学科，聊学校里用过的一些软件。
3.问了阈值电压，体效应，跨导，饱和电流，线性区电流。
4.单机放大器有哪几种？共栅极是如何接的？

1、招聘主管针对简历对个人各方面能力进行考察，进行提问，本人需详细解答
2、招聘副总对个人进行审核，对今后方向进行规划

1、在学校参与了哪些项目，有哪些实践经验,熟悉哪些开发工具

面试一共有两轮,一面是技术面,二面是HR面,技术面主要问一些技术方面的问题和专业相关的问题,HR面比较松问些简单的问题.还有笔试,笔试比较难.考得内容特别多.

我所做的是图形开发方面的,公司是做手机芯片的,应届生主要就是将一些自己的实习或者项目的经验,技术面的HR对图形方面的了解比较多.