学校宣讲会投的简历，一周后通知面试，问了学校的经历还有毕设涉及到的技术，接着就问了职业规划相关的

主要是了解学习能力，毕业设计用到的技术，解决了哪些问题，碰到问题是如何解决的，以及关于职业规划

一对一。四个以上教室，每个教室有8组左右面试官，坐着像聊天一样，回答问题。面试官挺年轻的，很友善，过程有说有笑。一星期后还未出结果，不知道被刷没有。貌似工资较低，实习生2000以下。

1. 对于加班/出差看法
2. 项目难题。。比较复杂的项目
3. 入职后介意学JAVA吗
4. 家庭情况。。
5. 未来发展地方
6. 团队合作
7. 数据库。。什么平台
8. 大学生活，社团
9. 专业排名
10、专业兴趣所在

小组面：应届生，主要按学校分组讨论。因为大部分是同一个学校的，氛围还不错。只有一个跨专业的妹纸，表现的最好，但是被刷了，估计是专业不符。其他人貌似全进下一轮面试了。
一对一：技术面。传统先来个自我介绍，然后就根据简历随便问了些东西，感觉面试官不怎么上心。估计因为我本身还是菜鸟，所以这个面试官老乡还是无情的把我刷了

你在哪个公司实习，实习学了些什么东西；没问啥有技术含量的东西，估计看面试者是女生本身就不打算要，所以比较随意，然后就结束了

在哪个学校 在校期间担任过什么职务 参加过哪些社团 熟悉的数据库 熟悉的系统 之前有没有实习经历了什么时候可以入职 能稳定的干多久 以后有没有去外地的想法 能接受长期的加班吗，

在哪个学校 在校期间担任过什么职务 参加过哪些社团 熟悉的数据库 熟悉的系统 之前有没有实习经历了什么时候可以入职 能稳定的干多久 以后有没有去外地的想法 能接受长期的加班吗，

通过校园招俜，先笔试，后面试，再单面。笔试的话，范围较广，基础理论知识要扎实，群面，我们小组针对一个话题讨论。结果还未知，感觉自己成长了不少。
这是人生第一次面试，内心很忐忑。但是，只要专业扎实的话，也不用太紧张。

你觉得，这个题目（组一个“志愿者团队”，你优先选择：实干家，凝聚者，监督者...先个人排序，后小组排序，辩论）有什么陷阱？
如果要从你们小组录取一个人，你觉得录取谁？
如果要从你们小组淘汰一个人，你觉得淘汰谁？
对小组讨论，做一个评价。

1.首先自我介绍
2.考官根据简历上的问题提出问题
3.考官问做项目过程遇到的困难
3.考官问从做项目学到的经验
4.考官问在校成绩排名
5.考官问是否接受加班
6.考官问希望从事的方向（前端或后台）
7.考官问业余的爱好有哪些
8.考官让回去等消息
9.最后谢谢老师

1.做项目过程遇到的可能
2.项目经验
3.在校成绩排名
4.是否接受加班
5.希望从事的方向（前端或后台）
6.业余爱好