还可以吧，群面就是小组无领导论坛，很轻松，单面也就是随意问问信息，还有1分钟的自我介绍，总体来说很容易把

为什么选择物流行业？之前实习干过什么？家里情况如何？等等一系列问题还是很简单的。薪水没谈到呢，要结果出来了谈

先是群面，讨论现代社会是需要通用还是专业人才；然后是自由演讲，随机抽题，一分钟；然后是笔试和性格测试，最后是一对一，问了校园经历。

你的性格，内向还是外向？
在学校参加的活动，在活动中有什么表现？
是否有男朋友，在哪儿？
近两三年的职业规划是什么？

大家坐在一起，把成员编号，进行讨论。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

辩论观点。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

三次面试，但过程比较急，较简单，一轮介绍以及给一个题目让你分析，1分钟准备，二轮群面，三轮一对一，了解个人信息，很轻松的聊天

工作地点是否服从安排
家庭背景
对吃苦有什么看法
等等很常规的问题，难度一般，很轻松的询问

第一轮是无领导小组讨论，第二轮是一分钟演讲，第三部分是笔试加一对一面试。一分钟演讲的时候准备是上一个人演讲时间，比较短。笔试的题目挺简单了

1.校园经历，有没有担任为什么选职位
2.过什么择我们公司
3.家庭情况，父母什么工作，家里几个孩子
4.之前做的工作经历，工作成果

精彩的环节是群面，考验的是你的领导与表达能力。后来的自我介绍则是对个人气场的考察，笔试其实更多是人格测试与智商鉴定。单面就在于经理对你个人大学生活的认可了！

大学生活的简述；对公司业务的看法；对自身能力以及社会生活的简述；在学校的成绩档次；是否有物流行业的工作经验。