多对一，先自我介绍，基本信息，教育背景，实践经验，工作经历，个人技能及特点。后面面试官就简历内容轮流提问，最后求职者可以向面试官进行提问。

在简历中选取实习经历，提问在实习某段经历中最难的部分是什么。
根据教育背景提问所学专业与岗位匹配的问题。
介绍个人特点等等。

学校的招聘会，投了简历后问你对公司的了解，然后让你介绍自己的性格，问你觉得研发需要的是什么基本素质。

请你介绍自己的性格。
问你觉得研发需要的是什么基本素质。
你的家庭住址。
对未来的期望和打算。
还有一些专业知识。

是学校的宣讲会，宣讲会介绍了公司的一个大概框架，一些职位，还有一些福利待遇之类的，然后宣讲会介绍之后，就会逐个喊名字，hr直接1v1面试。

问了一下我的一些比赛经历，担任什么位置，会使用什么相关软件，还有问了一下我自己心目中的薪资待遇，我同学说我自己提出的薪资待遇太高所以才没有通过面试的。

来我们学校招聘的，会开一个宣讲会，介绍公司的主要业务，发展前景如何如何，对待员工多么人性化什么的，员工有什么福利，薪酬如何。

学校学什么课程，学分绩点多少，有没有参加什么竞赛，有没有得奖，获奖的题目是什么，做过什么项目，项目实现的目的与功能是什么，在这个项目充当什么角色。

我是通过校园招聘，直接去到他们的摊位进行简历的投递和简单的面试的。面试观是一位女士，问的问题非常犀利，她会针对你简历、回答中有疑点的问题进行追问，刨根问底的问。

（1）简单介绍一下自己
（2）为什么会选择佛山，我们这个城市的工作
（3）如何选择工作、考虑哪些因素。根据你的回答再追问。
（4）职业规划，为什么不去考公或者律所工作。根据你的回答再追问。
（5）如果同事在一个合同审查中明显犯了一个错误，你已经指出了，但她不听你的，坚持己见，你要怎么处理。

通过校园招聘进去的，单面，主要是聊学校学习的课程，已经对这份工作的了解程度，还有对LED的了解，已经为什么要来佛山工作，对佛山的房价怎么看等等杂七杂八的问题，就是在瞎聊天而已

1、对公司了不了解，为什么要来佛山上班，会不会在佛山长久的待下去；
2、对LED行业芯片行业有了解，向我简要介绍了一下LED行业，已经公司在行业中的地位；
3、问我对岗位职责的了解，知不知道是什么是项目工程师；