【卫津路校区】中国金茂2025届校园招聘-天津大学宣讲会【来自天津大学】
中国金茂2024届校园春季招聘公告【来自西南政法大学】
中国金茂控股集团有限公司【来自中央财经大学】
群面的时候就是一堆同学讨论一个话题,我是计时加主要发言者,结束后大家说我表现得很强势很霸气,所以顺利通过。第二轮是一对三,人力高管面试。跟我同组的两个女生都没过,我过了。第三轮是3对26,三个领导和同类岗位的所有应聘者,领导提问我们抢答。也顺利通过。
面试官问的面试题: 第二轮的时候,1对3,高管问了三个问题,一是否有男友,我们三个都说没有,第二个问题,你希望你的另一半是什么样的人。第三个问题,你的家庭给你最正面和最负面的影响是什么。可能我回答的最出乎意料,终面的时候没见到另外两个女生。
第三轮的时候,3对26,就问了一个问题,你们对我们公司有什么了解。这个其实挺考验人的,毕竟大家了解的都差不多,重点在于怎么把一样的东西说出亮点。26个人只有3个女生,最后只有我一个女生过了。
群面是即兴演讲,抽取题目进行2分钟的论述,时间到就停止。二面是两个hr对四个人,大概就是聊天的形式问问意愿啊家庭情况啊之类的,以及类似宝洁八大问的问题。大概一周多一点后收到电话,说是三面。本来定的是一个hr和一个业务总面试的,但是当天可能因为是第一批,只有hr到了。有点压力面,需要对岗位要求有一定了解。
面试官问的面试题: 分享一个你最有成就感的事。
讲讲你在这个项目中是如何与队员沟通的。
你对你意象职位有什么理解。
按照通知去位于丰台区的金贸大厦等待面试,记得随声携带几份简历。到了以后由一层前台指引,上16层签到、等待面试。
面试官问的面试题: 第一轮面试问题不多,一名HR,一次性面试五人:
1、自我介绍
2、大家对自己的第一套住房有什么需要?
三轮都是群面,每一次都是两个面试官,每一组大概有5-7个学生同时。会对表现比较好的同学进行简单提问,大概就是职业规划之类的。每一组里大概有2个左右进入下一轮
面试官问的面试题: 现场抽题题进行物品推销,两个卡片,一个卡片上代表物品,一个卡片上代表地点。考验临场反应能力和表达能力
当时是参加宣讲会得到了校招PASS卡,很幸运进入初试,初试安排在宣讲会后的第二天,面试形式采取的是无领导小组形式,共10人,进去之后会有考官说,让我们分成AB两组,堆积木,依据考题上的要求,搭建形状相似的东西
面试官问的面试题: 1、解释一下你搭建的积木的作用,主要说一下原因?(最好有理有据,能加分)
2、你认为你在组中担任什么角色?(起着什么作用)
3、你认为你们组里那个人表现得最好和最差?为什么(如果你在无领导中担任着leader的角色,考官往往会问你这样的问题)
4、你如何看待自己的表现?
十人一组不同专业的混搭,这真的是我参加过最神奇的一场结构化哈哈,HR说话比我们这群面试者都要多,感觉全场一半以上时间都是他在跟我们讲。觉得HR是非常有个人魅力的人,他有说到金茂不是很看重专业(不过在场的人学校都很好,这样专业应该也差不到哪里去),非常看中的是内驱力,还有创业奋斗精神,我个人理解就是非常努力想成功?
面试官问的面试题: 问的问题非常天马行空,想到哪儿问到哪儿的感觉,什么你申请国外学校申了几所最后选了哪一所,为什么在理科学校读文科专业,找工作最看重哪些方面,你努力获得成就的一个例子,对你找工作影响最大的人是谁诸如此类问题。因为HR一开始就非常实在,还说到什么知道你们现在都是海投,所以大家都很放松就跟聊天完全一样,不知不觉就把内心最真实的想法说出来,HR就从你的回答中判断你身上有没有金茂需要的那些精神。我认为坦诚回答真的挺重要的,不要说假话,这位HR眼光狠毒,而且互相适合真的进入企业后才更开心嘛,当然了还是可以略微包装的。最后HR说到金茂以后的规划,比如旧房改造、城市规划运营、绿色建筑、发展金融等等,感觉在以后拿地越来越困难的情况下,金茂很有自己的战略布局,二面结束已经非常非常想加入了哈哈。