在格子间面试，一对一，去了先填写他们的表单，然后先是自我介绍问了你的职业规划，感觉面试的不是hr应该是部门经理之类的，然后就向你介绍一下工作情况

未来的职业规划是什么，你觉得你适合做什么，为什么选择来平安普惠面试，你的优缺点有哪些，也会给你一个建议

群面，无领导小组讨论。给一个岗位的案例，描述了业务员面临的困难，让给出建议。有五分钟的读题和思考时间，然后开始表达，最后协调总结。

面试官首先给我们说明面试的大致时间安排，就让我们开始了。讨论结束后没有对我们提问。

3个HR，5个学生，先自我介绍，说不超过1分钟，但其实根本不计时，有的同学可能讲了3分钟也不会打断，感觉HR不是很有水平，一种都很low的感觉，有一个还是杀马特的造型，态度也不会，一副很了不起的样子

你觉得你适合这个岗位吗
我觉得你们都很优秀，都拿过奖学金，都学习能力好，那你们最大的优势是什么