提前半天公司会在官方的招聘微信号上通知具体的面试时间还有视频链接，随后通过点击链接进入视频面试。首先面试官会要求进行自我介绍，随后会根据你的经历，问一些项目经历，之后针对面试者的个人情况会有比较细致的询问。基本确定没有问题之后，HR会详细地介绍一下公司目前对于应届生的一些优惠政策，还有一些薪资待遇。之后就会给面试者发送公司的协议，如果有意向就可以提前先签署管培生协议。但由于这是第一个面试拿到的offer，就没有着急签，目前还在思考中。

由于企业性质、行业和工作性质，面试官比较在意的是个人基本属性，比如：是否是党员、是否是独生子女、是否介意出差或者是在基层工作、是城市还是农村户口，重点考察的点也是面试者是否具有相对踏实、能吃苦的品质，同时还有比较真诚的应聘态度。全程HR的态度都比较和蔼。

校招宣讲会现场面试，面试官是一个中年女性，比较和蔼，问了几个问题就通过了
只有一轮面试，我当时去了就面试官在分开单面。面试我的面试官35岁左右吧，人很和蔼，看完我简历问了问我的成绩和学生工作，看了我的成绩单，然后又问我意向工作地点，家庭情况之类的基本问题，最后让我当场签约，只给一小时考虑时间（个人感觉是套路）。

你有挂过科吗？
能不能接受在工地的环境？
家庭情况怎么样？
你的意向工作地点是哪里？
是否接受工作地点调剂?
你有什么想问我的问题吗？

面试官先让我自我介绍，再开始问一些问题，主要问一些关于混泥土比例啥的，由于我的项目与这个没有太大关系就会问我为什么来这，学习新的知识会怎样接受的更快，以及能不能接受流动性很大的工作，跟着项目走。

能不能接受流动很大的工作，跟着项目天南海北的走？能不能学习新的知识，放弃原来的知识（因为我的方向和混泥土等材料没有太大关系）？你的学生干部经理较多是个加分项，说一说你印象较深的一件事，关于学生干部的。

首先是加了一个群发了会议链接和通知，进入会议后先介绍了一下公司基本情况，根据专业分组，有土木专业，土木类和经管类等，面试是一位中年女性，比较和蔼，先做自我介绍，然后问了一些很简单的问题，比如成绩，家庭情况等，没有问到什么专业问题

你是独生子女么？
家人反对异地工作么？
做的项目（简历中提到的项目课题）是关于岩土的么？
工作的问题（因为时间填错的乌龙，让面试官以为学习中间有一年GAP，所以不算啥问题）

校园招聘，在腾讯会议上进行，是群面。
总共有十几个人，线上面试官先是对公司概况进行了讲述，提及了薪酬待遇以及安家费方面。
然后第二环节开始单人面试。每个人轮流自我介绍，分别就学习成绩，优缺点，兴趣爱好一齐进行三分钟左右的自我介绍。结束后，面试官依次提问有关问题，各有不同。

你对中铁十四局有过了解吗？
你对应聘岗位有什么看法？
你对未来的职业规划？
有没有考研的打算？

就是自我介绍，然后问你是不是独生子女，有没有挂过科（两门以上），有没有考研计划（还问了要考的学校），让你说一下有关于专业方面的经历。

1.自我介绍，
2.你是不是独生子女
3.有没有挂过科，有没有考研计划（还问了要考的学校）
4.说一下与专业相关的经历，或者特别突出的特长