1对多，视频中HR+主管，但现场应该还有其他人，简历细节问题，半结构化面试，不是很难。

对天安财险有什么了解嘛，对保险行业的了解，保险行业的发展前景，其他都是简历问题。

两位面试官，先自我介绍，然后浅挖简历，又问了一些常见的问题，比如领导让你做额外的事你怎么处理之类的。还对简历上兴趣爱好方面问了一些简单的问题，比如你写了喜欢看书会让你推荐一本书。整体过程更像聊天，气氛比较轻松，两位面试官也一直面带微笑。

1.实习经历里学到的东西？2.如果领导让你去做额外的事情，你怎么办？3.如果你的上级把你做的事情说成是他的功劳怎么办？

网上面试
一对多，视频里是两个人，但应该有更多
问了很多问题。主要还是结构化面试。
HR和主管都还是比较和蔼亲切的。

如果发现工作不符合预期怎么办
如果上司对你的核算结果不满意
沟通能力？
我们公司是好公司吗
又遇到什么挫折吗？

一面是群面，5min读题，各自轮流发表1min观点，20min讨论得出一致结论，再选一位同学总结发言。完成之后面试官进行讨论选择进入下一轮的同学。
二面就是单面，大概五到十分钟。

现在在哪里？实习中有遇到什么困难？有其他的offer吗？想要往哪方面发展？期望的薪资是多少？

先是群面，类似于做游戏，接着做了性格测试。终面也是群面形似，群面结束后有双选会，可以选择多个部门进行应聘，形式简单，正常发挥就好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

自我介绍。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

宣讲会现场投简历的全部进初面，当天晚上出面试通知，十人一组，无领导小组讨论，话题：如何给企业不同部门分配奖金。

由于我们组时间控制的不好，没有完成任务，整体表现太差，没有提问，最终只有一位同学进入复试，当然也不是我，这是我第一次参加无领导小组讨论，积累经验吧，一定要多参加。