面试方式：线上面试
面试官都有部门领导，还有几个干事
一开始先做自我介绍，深挖简历

先是做自我介绍，然后面试官中以为外国人提问
问校园相关经历，毕业论文相关问题
讲述遇到的困难以及怎么解决

1、首先电话通知去面试。2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份zhi简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。

1、请你自我介绍一下自己好吗？
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
3、你对薪资的要求？
4、说说你最大的缺点？

电话面试是中国人，就是问基本信息。会引导你问一些问题。再有就是问你期望的岗位。大概20分钟左右吧？宣讲会的时候会加一个群。

群面，是4对4. 面试官是韩国人，有人事的头，还有相关部门的。基本就是会问你为啥选这个职位，你有什么优点，缺点。然后根据简历问一下特别的问题。再有就是职业规划如何？是否了解该职位，为啥比别人有竞争力。感觉持续了快一个小时吧~就是不要紧张，我旁边的小哥哥一直哆嗦，还有一个小姐姐一直背答案。她俩最后都刷掉了。还有一个不知道成功没，态度很诚恳的小哥，他申请的是上海的岗。

接到电话面试，中国人，很温柔得女领导，不会感到压力，问了基本问题，个人经历等，最后还问到了论文。

业余时间都干什么？韩文自我介绍？简单说明下你的毕业论文？毕业后空白期干什么了？为什么选择我们公司？你期望应聘什么岗位？

在面试过程中问的问题都非常细致，比如你为什么选择来现代工作，为什么选择贵州，面试是一对一的形式，所以不用太紧张，要比群面感觉好一点，之后会有简短的韩语口语测试

为什么来韩国上学，为什么选择回国，选择回国的契机是什么，对于现代汽车有多少了解，自我介绍，对于未来职业发展有什么打算

面试30分钟，纯韩语面试，两个韩国面试官，针对简历问了很多问题，为什么回国，为什么选现代，对汽车的了解

问的问题很细致，你最不能理解的韩国企业文化，对汽车的了解，酒量如何，如何看待韩企，还要求用英文自我介绍