是来我们学校校招，投简历，然后宣讲，宣讲半小时后会让大家签字，HR按照签字顺序，大家依次上去做五分钟以内的自我介绍，介绍完就可以走了，通过的话，两天内会有初试通知。
我是第二天初试，初试就是提前给你发内容，自己从里面选择一个题目，然后讲，我准备了一个小时，等到面试时，直接开讲就行了，，是十个人一起线上面试，挨个讲，讲完后HR讲解企业文化，两天内会有复试通知

1，大家有什么疑问嘛
2，为什么我会采取线上群面的方式，
3，会给每个人讲自己的讲课哪里有不足需要改善
4，HR会在试讲过程中随时打断，并不意味着你讲的不好，只是说她看到的够了，已经可以表明你的能力了

线下宣讲会
初试：5min初中物理题试讲
复试：1h试卷+5min初中物理题试讲+1h结构化面试
结构化面试内容：1.自我介绍 2.失败经历总结的经验 3.成功经历总结的经验 4.教培行业教师的核心素养 5.对教培行业的了解（同类机构有无了解） 6.教培行业工作内容和强度背景介绍 反问：如何看待加班？ 能否接受跨校区？能否接受跨年级 7.反问（1.坐班内容2.假期安排3.晋升渠道和机制）
薪资构成底薪很低，基本靠课时费和反班考核，工作强度很大，加班多，流动性强

结构化面试内容：1.自我介绍 2.失败经历总结的经验 3.成功经历总结的经验 4.教培行业教师的核心素养 5.对教培行业的了解（同类机构有无了解） 6.教培行业工作内容和强度背景介绍 反问：如何看待加班？ 能否接受跨校区？能否接受跨年级 7.反问（1.坐班内容2.假期安排3.晋升渠道和机制）

秋招去投的简历，当场有一轮小面试，基本都能过，问的问题也特别简单，没有啥专业性的问题，无非就是能否接受加班这样的问题。然后一两天就收到邮件去面试，面试的时候大家都在一个房间等着，还要填表，交照片和身份证复印件，完了应聘不同职业的人分开面试，部门主管先让我写个策划案（自己带电脑），当场写当场交，交完了会问你几个问题，还会指出你策划案里有那些错误，总体态度也还不错，问的问题也比较简单，最后收到邮件说没过。当时比较匆忙，没一点准备，面试感受不太好

1.能否接受加班？
2.对运营有什么了解？
3.对策划有什么看法？
4最后让你问你几个问题
大概问题就是这样的比计较简单，总体也没问我几个问题，都是在介绍他们公司的福利待遇等等

面试一共一天，分成了上午和下午两个部分，上午主要是交了职业规划公司前景等，然后是开始4分钟的试讲环节，我抽到的是There be句型的讲解，可以用手机搜索资料。主要是看你的课堂张力如何，注意活跃气氛，可以和下面的面试者互动。下午就是讲一下薪资待遇，然后笔试，卷子分为单选，首字母填空（贼难），阅读理解，完型，选句子，阅读有六级水平，其他还好。最后就是在考试过程中会叫你出去面谈1对1，HR小姐姐很温柔，问的问题都是常规问题，回去路上就给我打电话说我过了。

1，你的职业规划是什么
2，你的教学经验是怎样的
3，你之前一周带了多少学生
4，你的抗压能力如何
5，你为什么选择心田花开
6，有没有其他公司叫你面试

通过校招了解到这家公司，然后就去投递了简历。初面很简单，就是宣讲会后他们的hr会针对你的简历询问一下问题，没有什么专业性的难度，一天后就接到了复试通知。复试的流程分三个:笔试——模拟电话问答——面谈。笔试很坑，给你三个策划方案的大题却只给你一个小时的时间来完成。要是做一份详细的策划方案20分钟怎么可能完全完成的啊?模拟电话访谈就是她们会给你一张纸，上面有关于学校的信息，之后模拟和学生的电话访谈。最后就是面谈，谈论薪资之类。他们的底薪很少，想做职能岗的另寻他处吧!

1.之前有做过什么和人力资源相关的工作吗?
2.在以前的工作中你遇到的最大的困难是什么?
3.你是怎么克服工作中的困难的?

通过微信视频直接HR面试，面试过程比较轻松，没有什么压力，首先是差不多三分钟的试讲，内容不限，然后就问了一些简单的问题，例如个人基本情况和自己的职业规划，最后咨询HR一些问题

1.自我介绍，问了一些基本情况
2.在校的一些经历，问了一些实习经验，然后针对简历上的内容问了详细的内容
3.对心田花开的了解程度，对其的一些看法
4.工作意向是什么，对以后的发展有什么规划
5.如果有和自己的专业更加匹配的职业，是否会优先选择其他职位