通过校园招聘进入面试，第一轮是笔试，就是应届生网说的那种AB数学题，判断数字的，笔试很简单，自己练一练就可以。面试是群面，几个人在一起，面试官两个人，发一份英文材料，关于库存标签的，询问每个人对材料的认识，然后，问了材料后的标签计算方法，材料要读懂大致意思很容易，但是要搞清楚细节，明白标签的计算方式很困难，我们组没有一个能说对的，面试官基本就揪住这一个地方不放，直到结束还在说我们那个计算一点思路都没有。

笔试的时候，就是发一份题，就是A1B3，这类通过一组数，判断具体数字的，有一定规律，建议到知乎上有一副具体的图，题有1分，3分，5分，7分，9分，自己看着做吧，其实找到规律很容易过的。面试时候，就是英文材料基本就是库存管理之类的，建议英语六级都没过的就不要去找虐了，因为英文文件后面有三道题，第一道是库存计算，第二道是类似简答，在文中找答案，第三道是总结类题目。基本第一道没人读懂的，因为标签计算在文中就一两句话，不理解透彻很难答出来。基本面试过程就是在标签计算这道题纠结着过去的。

在我们学校开了宣讲会，然后主要招聘两个职位（Java工程师和Web前端工程师）
我面试的是Web，首先是大家一起进行笔试，笔试结束第二天通知结果，合格的可以去参加一对一面试，笔试内容有浅有深，所有语言都要用，大题全是框架题（vue，jquery，bootstrap），填空选择都是些基本的前端组件。

1、阐述下个人的技术水平和性格特点（自我介绍）
2、能否胜任这份工作（自己的优势）
3、几个前端和数据库的问题。（清除浮动、JDBC调用、数据库分组的优势、数据库三大元素、h5特性、介绍var、掌握哪些前端框架）
4、项目经验（直接拿自己在校的项目进行说明，我面试前端他很多后台的东西也问了，并不会）

二面是群面 一共八个人一组
给一面材料 中文的，阅读后先根据重要性排序 理由是什么 每人陈述1min
然后小组讨论 得出结论 和理由 并给出3-5条简历
就是普通群面

群面 没有提问
二面是群面 一共八个人一组
给一面材料 中文的，阅读后先根据重要性排序 理由是什么 每人陈述1min
然后小组讨论 得出结论 和理由 并给出3-5条简历
就是普通群面

首先是笔试，面试官派了一张试卷下来，上面考的主要关于IQ的问题，具体的记不太清，反正就是关于IQ的，大概做了半个小时吧，我就提交上去了。然后过了几天，HR通知我通过了笔试，然后取面试，面试问的基本的java基础知识，然后通过了。

1、JDK和JRE的区别？
2、基本数据类型
3、==和equals的区别
4、final是怎么用的
5、stringbuffer和stringbuilder的区别

总共有1次笔试，两次面试。
笔试:：猜数字游戏，可以在网上搜看看规律。我也是前一天晚上看看规则，还算简单；
面试1：大概10页纸的英文材料，关于ERP一个小部分的说明，共3个题，计时1小时，然后在另一个教室面试回答这3个问题，还会问些其他问题；
面试2：一对一面试，问些家庭情况，职业规划等个人问题，算是双向了解，氛围轻松
随意。
整个流程下来，感觉挺顺利的，和面试官聊的也挺开心，却不知道我未通过的原因。
不管怎样，也祝大家可以面试顺利，拿到自己想要的offer。

1、自我介绍
2、家庭情况，家人支不支持你往外发展？
3、有亲人、朋友在汉德吗？怎么知道我们公司招聘的？
4、会计事务所和咨询行业的差别？为什么选咨询行业?

我参加的校园招聘，投递的业务咨询，不同与技术类和ERP实施 不需要做IQ测试（猜数字），之后就是一面，8人一组，面试官给一个题目，每人提出自己的建议，最后需要一个人汇报总结 面试官再针对这个提出质疑 其余同学可给予补充。
二面就是一对一，问一些针对性问题 像是职业规划 自己对行业的看法等

1.职业规划 针对自己打算说就行
2.行业看法 什么是ERP 你对这个行业的发展看法
3.结合自己的情况回答一些大学的生活总结 得失