大概九个人一组，前面两个年轻女性HR，后面一个中年男性HR，时间紧迫，大概30分钟一场。每个人1分钟陈述，然后20分钟进行讨论得出结论并在最后陈述。没有补充提问，就是选出一个人总结陈述完就完了。题目是你认为销售哪个缺点最致命最需要改正~然后我不是LEADER也不是TIMER，我就是很认真的倾听然后说出我自己的POINT，不争先~然后最终采取了我3个意见~
然后HR效率特别快，下午两点半开始，三点结束，晚上8点左右收到二面通知。然后我们组共有3个人通过~

在进入终面也就是二面后，四个HR对你一个~两个年轻女性HR问问题比较家常而且也是对着简历问~两个中年男性HR问的问题就比较尖锐也显得比较漫不经心~然后没有去参加宣讲会会是我的非常大的弱点，因为他问我对公司的了解什么的回答的好艰难，最重要的时我脑子还抽了还损了一下银天下的贵金属投资和交易费用，我也是醉。就酱，估计挂了

首先校园宣讲，公司发了些银币类礼品
第二天 第一轮面试酒店经理的无领导小组
第三天2对1面试

面试官比较倾向于具有营销意识、积极主动地。为什么选择银天下？你的优势是什么？
介意到外地工作吗？你的薪酬期望多少？

一面是无小组讨论，12人一组 每个人得迅速组织自己的观点

我进行的是一面 无小组讨论，面试官没有提问题 听说二面会提一些问题