先自我介绍，然后根据简历提问，对做过的项目进行简单介绍，并回答其中遇到的难点，并且是如何解决的，能否接受出差和加班，针对团队中出现的矛盾如何解决，最后问有没有想向他了解的

项目中遇到的难点，如何看待团队中出现的矛盾，以及如何解决，将来的职业规划，校园经历有哪些

腾讯视频面试，了解一下你的专业是什么，你的学历是什么，英语的等级，以及口语的水平是什么样子

问问你对公司的了解，你对这个职位的了解，你能胜任这个职位吗，你有什么优势，你的英语口语如何，能否自我介绍一下用英语？

二面，第一次问相关经历，腾讯会议上面试的，大概十分钟左右，首先知我介绍，问是否考研等，第二次是技术面试

第一次面试，首先自我介绍，然后问校园经历，是否考研，是否做过项目，第二次是技术面试，首先自我介绍，问几个项目问题，问了C语言几个知识点，像c有哪些循环，数据类型有哪些

总体比较简单，分为初面，技术面，终面。初面HR面，问一些基本情况同时也介绍一下他们公司，技术面半小时，让你介绍一下自己最拿手的项目，根据项目问一些基础性的问题，总体比较简单，终面就是谈薪资和发放offer了

问题总体问的比较少，全程都是在听我讲，个人认为我自己讲的比较详细，他基础性的问题也没必要问，然后说我的项目跟他们做的东西非常类似甚至是他们就是做这个的，之后又闲聊了一点，也说希望我能考虑一下他们公司就挂了。

自我介绍说了很多，大部分都是自己在说，自我面试完了过后就是提问环节了，为什么选择他们公司，对这个岗位有什么看法，自己的未来规划等等

为什么选择他们公司，自己的未来规划，对这个职位的理解，有什么校园经历，简历上的一些问题也会问到

一轮面试：一组大概六个人，每个人分一个题目，基本都是工作中可能遇到的问题，比如个人的发展个公司的规章政策相冲突怎么处理，思考5分钟，写出三个关键词，然后分别上台讲述。
二轮面试：技术人员和HR面；
1. 简单自我介绍一下；
2. 然后问到一些个人问题，家里几口人、有没有女朋友等；
3. 然后问问做过什么项目；
4. 接着问到各种硬件的问题，问是否会用伺服，西门子的PLC；
5. 然后会问一些基本的元器件知识，二极管，单片机等；
6. 接着是问你的未来规划以及对薪资方面的要求；

一轮面试：一组大概六个人，每个人分一个题目，基本都是工作中可能遇到的问题，比如个人的发展个公司的规章政策相冲突怎么处理，思考5分钟，写出三个关键词，然后分别上台讲述。

二轮面试：技术人员和HR面；

1. 简单自我介绍一下；

2. 然后问到一些个人问题，家里几口人、有没有女朋友等；

3. 然后问问做过什么项目；

4. 接着问到各种硬件的问题，问是否会用伺服，西门子的PLC；

5. 然后会问一些基本的元器件知识，二极管，单片机等；

6. 接着是问你的未来规划以及对薪资方面的要求；