首先是简历投递，他说会筛一部分简历，但是我感觉身边人都过了。然后是hr初面，问问对链家有什么认识，然后对自己的岗位有什么要求和认识，自己的优势是什么，遇到过的挫折是怎么解决的，等等，差不多五六个问题，然后给你讲链家的一些情况，我大概初面13分钟。然后复试是总监线上视频面试，四个人，作了自我介绍，然后问考研还是考公，说说自己三个优点三个缺点什么的，就没了，我们四个人都过了。

对链家有什么认识
对自己的岗位有什么要求和认识
自己的优势是什么
遇到过的挫折是怎么解决的
三个优点三个缺点
什么时候考研和考公
自我介绍

一共三位面试官，4个学生，分别介绍自己情况，然后面试官提问，会根据你的回答再继续提问。为什么选择链家，曾经有过销售经历吗，你是如何销售的。

为什么选择链家，曾经有过销售经历吗，你是如何销售的。一位面试官模拟买房者，你需要向他推荐这套房子，说说他的好处，没有真实房子的信息给你，并且立马给出反应。

一开始是在店里面进行面试的，就是店里面的经理带你，让你熟悉流程以及链家的承诺，经理一般是会要你的，但是最后要你的是大区的人，他会让你向你询问跑盘的想法，经历以及链家准则以及链家哪些千万不能违反的规定。

链家的十大承诺有哪些？
链家的红线、黄线有哪些？
你跑盘跑了多久，以及你跑过了哪些小区？
对你跑过的小区会进行询问，比如这个小区有哪些房源？我们链接在这个小区有什么优质房源？

我当时是在班里进行了简单的初试，做了简单的自我介绍，之后他会对你进行提问，跟你聊天。后来通知了网上的复试，一对一的，也是先自我介绍，之后他会根据你的介绍或者自己的想法对你进行一些提问，最后问一下你的问题。

1.在学校有组织过什么活动吗
2.担任过什么干部
3.对于销售经历你学到了什么
4.遇到过什么困难
5.对未来的回规划

通过校园招聘 先是宣讲 然后分应聘的不同部门 分批群面 我是应聘的招聘专员 因为别的职位还要去北京面复试才能通过 刚好我也比较感兴趣这个职位 等到最后一批进去 先每个问了相关的问题 简单群面后就结束了 后面又单独留我面了一下 再问我有什么想提问的 就完了

我的问题是你觉得你对这个岗位有什么了解看法？简历中有提到之前做过很多销售方面的兼职， 以后会考虑做销售方面的工作吗?
后面其他三个问完了又单独把我留下来面 问了我以后如果调到自如管家这方面工作去 你会愿意去吗 这样的问题把 听的不是很清楚

就是问一下在学校的情况，然后通过什么渠道知道这个工作的，能不能接受加班，工作会比较辛苦，在与人交流方面的能力如何。

在学校的学习情况，什么专业的，能不能加班，家是哪的，现在住在哪里。还有就是对房产销售的一些认识和自己的理解，能不能坚持下去。