一轮：java八股文
二轮：项目，针对简历上项目问，会让你讲下某个功能具体怎么实现
三轮；hr

一轮：八个基本数据库类型、java8新特性、编程基础题：讲思路（只记得是关于字符串的，很简单），其他不是很记得

首先会进行笔试，一面是技术面，对技术进行详细的询问，二面是综合面，考察思维能力，综合素质，三面hr面

针对基础知识进行询问，包括html,css,js以及你所学的框架vue等，也会根据你的回答进行询问，二年比较综合不问技术了

到我们学校来进行校园招聘，首先让你做几道测试相关的题目啊，第二天在通知你去面试，hr面和技术面是一起的，还问了英语能力怎么样，问的问题都不是很难

首先进行自我介绍、问了软件生命周期、软件的几个基本的模型
软件测试理论基础，还问了英语水平，让你用英文进行自我介绍

电话通知面试，来了之后等他见，大楼装修不错，门口有很多奖杯，让人感觉公司很不错，再后来就有项目经理来面试我，先自我介绍，然后英文版本来一遍，接着问了项目

英语自我介绍，接不接受加班，本人的期望薪资是怎么样的，还有java中cookie和seesion的区别

总共有两面，第一面是专业技术面试，会根据自己的简历问一些东西，然后现场出两个题目让你做，题目比较基础简单所以很容易就通过了。第二面是主管面，由于公司业务有欧美项目 对英语有一定的要求，总之面试过程很轻松。

1.软件测试的流程是什么？
2.给你一个淘宝首页输入框问怎么测试？
3.开发人员不认为你找的是bug，你该怎么做？

在学校笔试过了两天收到面试通知，去的有点晚，别人是二对一面试，并且要用英语介绍一下自己，以及学校，项目之类的，而我直接一对一面试，问的简历上的信息，以及软件测试基本概念

1、软件测试工程师最重要的职业素养是什么？
2、让我设计测试用例。对一个淘宝的输入框进行测试
3、语言基础