宣讲会现场学校笔试，现场一对一技术面，然后HR面，接着第三天收到通知到公司进行终面，二对一面试，一个HR一个技术人员，面试过程挺紧张的，那个技术人员给人很大的压力，态度不是很好，有点高高在上看不起人的样子，我不喜欢这种面试官，最后发offer工资是批发价5000，估计认为自己公司效益好年终奖高所以这样，年终奖各种福利不是板上钉钉白字黑字写的东西我是不敢相信的，就拒绝offer，反正我那时是因为不喜欢面试官的面试态度，这个侧面表现出一种企业文化，这种企业我不敢进，要不然进去做错什么事估计要被叼。

笔试是简单的前端知识，盒子模型dom操作，后台基本没问，估计主要招的是会做前端的，现场技术面试很简单，就是自我介绍下，说一下你对笔试题目的看法，我的看法是没什么作用，基础题目来的，那个技术人员觉得你的介绍有资格去HR面就叫你过去，然后HR面，问你的学习生涯，感觉这家公司野心不小，大公司的面试做法，特别叼，到他们公司复面时是看着你的简历问的，数据库问了一些索引的知识，还有主键和唯一约束的区别，java问了点设计模式，不是很难，还问了点框架的知识，也是很基础的，要记住框架只是工具，语言才是重点，前端问了js，这个问的比较多，问了下js库学过哪些，问得特别细，然后HR问了点基本的东西，和上次HR面一样

通过校园招聘获得面试机会
笔试：宣讲会
一面：同事（很可能是以后带你的前辈）
二面：hr
三面：总监

一二面是同一天，都比较友好，聊了一些与岗位相关的基础问题，针对简历上的经历也问了一些问题；
终面总监，更针对性地询问了与岗位相关的问题，难度较大，但人很nice。

拉勾网发简历给hr，然后简历通过之后，通知我去面试。面试是一对一，面试官是部门主管，先自我介绍，然后针对简历问问题，问了很简单的网络的问题，还有Linux的命令，都挺简单的。过了会有hr面试。

说一下 TCP,UDP的区别
说一下TCP三次握手的机制
问了很多linux的基本操作命令等

只是问了一些简单的专业知识，HR态度很好，感觉公司不错，公司环境高大上，最主要有包餐，还有一些部门活动比较多。希望可以进这个公司工作。

面试官叫我回来等通知，那个主管说了具体工资多少。叫我回来考虑一下。问了一些我工作上的一些专业知识。面试官人态度挺好，这个公司的福利挺不错，

本人不在广州，通过网络视频面试的，初面是一位男士HR，问了比较常规的问题，二面是一位女士HR，问的很细致，最后拿到offer了，不过考虑再三，没有接受，将经验传授一下。

比如说问学生干部经验对以后工作的影响，和刚进大学现在的自己有什么不同？对这个岗位有什么自己的想法之类的。

校园招聘会直接投简历面试。初面试简单自我介绍，面试官问了一些比较基础的问题，气氛比较轻松，晚上就收到通知去后天笔试了，希望能得到好结果。

对客服运营的理解？你认为当一个成功的客服需要怎么样的能力？是哪里人？请问你未来五年的发展规划是怎么样的？