二面AC面在学校，AC后大概三个星期通知的终面，地点在上海的UOB大厦，一共有6组人，每组6-7人，大部分都是海龟。终面来回机票报销，但必须当天往返，时间是12月20日，楼楼是下午两点的面试，为了及时赶到和以防误机，咬牙订了早上6：30的飞机（早上四点就起床了，也真够拼了。。。），下午到达后在等候室准备，每组面试1个小时，我是下午倒数第二组，面试是20楼的董事会会议室，本来有四个面试官，其中一个远程，楼楼面试时候远程的面试官最后几分钟才来，还有一个HR不知道去哪里了，就CEO和一个MA高管（她好像是第一届管培生），刚开始按着顺序一个个自我介绍，CEO可能会根据自我介绍提一两个问题，这样一轮下来大概就过了半小时，CEO有的时候问的问题也很随便，我记得第一个男生说他每天早上坚持6:30起床？CEO问他如果睡迟了早上还会不会准时起来之类的，还一个女生问她得了什么小提琴比赛的奖之类的。。。小伙伴们学校和实习经历感觉都很牛逼，楼楼就只能重点介绍大华在社会公益方面做了多少贡献，企业发展之类的，CEO好像对我产生了兴趣，问了我职业生涯规划和以后愿不愿意回成都工作，我解释想待在上海、深圳一线城市两年左右，积累经验和知识，以后愿意回到家乡发展并且大华有需要调配自己一定服从（o(╯□╰)o），也正是CEO问的这两个问题让楼楼产生了能够进的错觉，毕竟其他人他都没怎么问问题或者问的无关紧要，但楼楼回答完问题之后看到CEO在翻一大坨简历，excuse me最后一页才是我的？?? 我说完了他好像才翻到我的简历，醉了。。。 然后女高管问了我们互联网金融如火如荼的发展我们为什么选择传统的银行业而不是互联网金融，自由发言，每个人都回答完之后差不多过了50分钟，然后CEO说了一句巴菲特很有哲理的话，让我们根据这个语境向他们提个问题，任何关于大华的都可以，我是没听懂他那句话是什么意思，特别绕，CEO口语口音也很重，楼楼听的半知半解的，我就问了什么样的candidate是最适合大华的，我们问的问题他们都没回答，问完面试就结束了。楼楼感觉面试有点水，因为虽然时间只有一个小时，但每个人其实并没有说几分钟，可能大概还是走个形式吧，而且四个面试官一会是齐的，一会儿又只有两个，感觉他们好像也不是很重视，可能最终决定权就在CEO一个人身上吧。楼楼准备的很充分，但面试几乎就没问什么，大家口语都很流利，自我介绍就说了一大截，其中一个女生还对我们说的一些观点进行补充，感觉比较aggressive。面完楼楼还觉得很有希望过，毕竟CEO只问了我很实质的问题，但最终还是很遗憾的没有收到offer。据楼楼所知，最后一组招了三个，有两个是帝国理工的，一个是波士顿大学的，知道还一个过了的是香港的，反正都是留学生，应该过了的几乎都有留学背景吧。希望今年面试的小伙伴们能够拿到自己满意的offer！

问了能够在上海呆多久，有没有意愿回到成都发展
我解释想待在上海、深圳一线城市两年左右，积累经验和知识，以后愿意回到家乡发展并且大华有需要调配自己一定服从（o(╯□╰)o），也正是CEO问的这两个问题让楼楼产生了能够进的错觉

AC面：线上 有专门的面试题，5道大题，全英文面试，其中有情景讨论题，分角色扮演不同角色，整个面试环节考察的地方很多很全面，需要体力和脑力，较为科学。

主要是情景讨论题，分客户、员工模拟处理现实中遇到的问题，主要还是根据case提出的问题，并没有涉及自我介绍，对UOB和role的理解。非常贴近case的内容，同时我认为很多是关于operational level的内容，需要对case中的行业、公司治理等有一定的了解。

AC面试。上海场。
一整天的AC面试，分成了三场。第一场为群面，大家根据case和自己的角色进行讨论，最后得出一个统一结论进行pre，pre完后会有QA session；下午为role play+ 中文pre，是针对同一个case，但是会给出新的材料，需要重新按照材料和case内容进行准备。整个面试环节考察的地方很多很全面，需要体力和脑力，较为科学。

主要还是根据case提出的问题，并没有涉及自我介绍，对UOB和role的理解。非常贴近case的内容，同时我认为很多是关于operational level的内容，需要对case中的行业、公司治理等有一定的了解。

一个HR姐姐(一面的那位)，3个应聘的。我们三个里面我与另外一个女生是同一组的。另外一个不是同组但也是同岗位的。
先是HR让我们三个人轮流介绍自己的优势、家庭情况、男女朋友情况。
每个人回答后，HR对针对回答内容进行犀利地提问，问了比较细，比较深入。这个过程基本耗去了20分钟。
然后，又是每人一个问题，谈谈自己在大学生涯中最自豪的一件事情。也是每个人回答后HR再相应地问了N个问题。这个过程耗去20分钟左右。
接着是谈谈自己的职业规划，每个人回答后又是相应地问N个问题。也差不多20分钟。
问了这三个大问题之后，基本就1个小时，达到了预期的时间。
说3-5天内会电话通知通过的人。

一个HR姐姐(一面的那位)，3个应聘的。我们三个里面我与另外一个女生是同一组的。另外一个不是同组但也是同岗位的。

先是HR让我们三个人轮流介绍自己的优势、家庭情况、男女朋友情况。

每个人回答后，HR对针对回答内容进行犀利地提问，问了比较细，比较深入。这个过程基本耗去了20分钟。

然后，又是每人一个问题，谈谈自己在大学生涯中最自豪的一件事情。也是每个人回答后HR再相应地问了N个问题。这个过程耗去20分钟左右。

接着是谈谈自己的职业规划，每个人回答后又是相应地问N个问题。也差不多20分钟。

问了这三个大问题之后，基本就1个小时，达到了预期的时间。

说3-5天内会电话通知通过的人。

大华银行的一面采取的是assessment center形式，有三个组成部分，第一轮是无领导小组讨论进行case study，具体来看是商务谈判，第二轮是role play，你来扮演一个工作人员，会面临来自客户的刁难，看你如何处理，第三轮是单人的pre。

大华银行的一面采取的是assessment center形式，有三个组成部分，第一轮是无领导小组讨论进行case study，具体来看是商务谈判，第二轮是role play，你来扮演一个工作人员，会面临来自客户的刁难，看你如何处理，第三轮是单人的pre。

通过校园招聘获得面试机会
一共两位面试官
一共持续了半个多小时
最后没有录取
感觉比较一般
薪水还行，比较有吸引力

1，简单自我介绍
2，职业规划
3，为什么申请
4，有什么项目经验
5，对贸易战的看法
6，如何解决和同事之间的冲突？