学校论坛学姐内推，笔试，题目涉及范围广泛，数学计算、逻辑推理到地理知识，最后是问答题，主要涉及材料表征等等，难度有点大，简历筛选后，接到面试通知，一对一面试，先自我介绍，然后介绍自己做过的项目，面试官会针对你所说的问，问题都很仔细。认真准备简历上的内容。一面时间50分钟左右，没过。感受：面试官比较亲切，会稍加引导你回答。

1、是怎么得知招聘信息的？内推的学长/学姐认识么？
2、你的这个项目产品通过什么指标来衡量优劣？
3、目前市场上这款类似产品的缺点及发展是如何？
4、你认为你做的东西有什么缺点么？可以商用么？
5、简单介绍一下，你的工艺流程？
6、所做的产品体积多大？结构是什么样的？反应原理？工作原理？
7、为什么想来我们公司？

汇顶的现场应用工程师专业面试难度还是比较大，非常严格，对你简历上的项目经历问的很细，而且会从根源上问很多，包括设计时的思路。还会把在线笔试的题目全部打出来，厚厚的一摞，现场质询笔试时某些题的思路，最后还要现场出一些题，面试官数量多达五个，压力很大。

除了对项目经历和线上笔试题作深度质询以外，现场出的题包括虚短虚断的概念，现场设计符合要求的放大电路，对给出的运放电路进行分析指出功能（典型加法器），0-100V电压的测量要精确到0.05V应该选用多少位A/D(11位），根据条件现场针对LED灯板的亮度测试方案等等，其实不难，但是因为我没料到会问这么细，很多内容忘掉了，答不上来，最终没有通过。经过这次教训我明白专业知识的复习一定要到位，否则根本扛不住。

首先自我介绍，然后面试官对项目进行深挖，会问你为什么选择这个模型，分析选择的模型比其他模型有效的原因，会考察传统图像处理方法，主要根据简历来问，难度较大，适合熟悉传统图像处理的同学去。

模型为什么有效。给一张人脸，如何找出眼睛。图像边缘检测。会问你为什么选择这个模型，分析选择的模型比其他模型有效的原因，会考察传统图像处理方法

先是在21号参加了线下笔试，总共2个小时，题量超级大，考的也很全面，包括数电模电、信号处理、C语言、算法、智力逻辑题、英语...等等，总之两个小时刚刚好把会做的写完。当晚短信通知第二天面试，面试是二面一，先看简历问项目、在看卷子问昨天做的题的解题思路，然后现场还有试题给你做，给了一道实际应用题，问你解决思路。总共一个小时的时间。考察一个人的知识背景全全面面，不留死角。当晚九点前出结果。不幸的是一面就被刷了

问一个12位的ADC基准电压是5V，输入6.2V的模拟电压，后输出是什么。这是一道填空题，不会做，事后问了几个人，也都说不会做。总之不是科班出身，基础较差，再这样高强度面试下在所难免会楼破绽

校招三天，笔试只准备了一天，事后觉得想要拿到offer，准备不仅仅一天就能成功
先说笔试，数电模电C语言，考的都是专业知识，不复习不容易通过，我以为笔试没过，第二天居然收到面试通知，顿时慌了，面试不知道来不及准备，就把以前做的项目拿出来看看
第二天早上面试，第一个，两位面试官，一个比较友好，还有一个貌似在观察，说的不多，主要是一个面试官在问我。特别能追究。以下几点建议：简历写上自己擅长的，熟悉，准备要周到；不要说空谈的话，我以为的话，废话更不要说。提前想一些该提问的问题。笔试题没做好的当天再去看一看，面试可能会问到

你学的这么课内容是什么
最后这道题的设计思路说一说（笔试题）
你的优势在哪里
你周末一般做些什么
时序电路的约束是什么，建立时间保持时间是什么意思

先自我介绍，简单的自我介绍之后，开始交流，自我介绍大概了解了一些，面试官叫讲一个你最熟悉的项目，简单讲了一下，然后面试官问，这个项目的创新之处在哪里，做这个项目的过程中有没有遇到什么问题，你是怎样解决的。项目中聊到一个品质因子，面试官问什么是品质因子，简单讲了品质因子好的时候怎样，不好的时候怎样。后面问有没有做过电子的项目，由于没有做过，如实回答了，但解释说理工科的都是相通的，很容易上手。最后面试官问还有什么问题问他，简单问了工作环境和工作匹配的问题，结束面试。大概半小时。

1.自我介绍 答：对自己的基本情况，项目情况和获奖情况进行了介绍。
2.讲一个最熟悉的项目 答：讲了自己研究生做的课题
3.项目的创新之处 答：讲到了项目的一个创新之处
4.遇到的问题，如何解决 答：简单讲了一下解决办法
5.品质因子是什么 简单回答了品质因子的影响
6.是否有做过相关的项目