神州数码java开发岗位的面试不难，主要在问学习情况和基础知识，base西安。
开始先做自我介绍，然后问了在学校里面成绩如何，是否挂科？你觉得你有什么优点可以胜任这个岗位？

神州数码java开发岗位的面试不难，主要在问学习情况和基础知识，base西安。
开始先做自我介绍，然后问了在学校里面成绩如何，是否挂科？你觉得你有什么优点可以胜任这个岗位？是否通过四六级？java中知道什么是继承？
String 属于基础的数据类型吗？java中操作字符串都有哪些类？它们之间有什么区别？线程和进程的区别？你有什么想问我们的吗？
大概就是这些问题，最后的反问环节一定要提问，提问才可以让面试官感觉到你对公司有兴趣。

1.开头先自我介绍，介绍完自己的个人信息后，再讲述自己的在校实践经历，再说与应聘职位的相关事件
2.面试官开始问在校经历，如:考试成绩，四六级是否通过，有关应聘职位的奖项
3.面试官开始考察专业性基础问题，看回答是否正确
4.面试官会问面试者有什么问题想问他的
5.等待面试通知

1.在学校里面成绩如何，是否挂科
2.你觉得你有什么优点可以胜任这个岗位
3.是否通过四六级
4.奖项的一些前因后果，主要看跟职位有没有关系
5.java中知道什么是继承
6. String 属于基础的数据类型吗？
7. java 中操作字符串都有哪些类？它们之间有什么区别？
8.线程和进程的区别？
9.你有什么想问我们的吗

先进行自我介绍，接我介绍后，询问专业知识，询问在校经历，家庭情况，个人对该岗位的优势，以及对公司有什么问题

tcp、IP协议的架构；
给定IP，子网掩码询问分配问题；
询问在校实践经历专业问题；

面试流程分为：
1.自我介绍
2.针对简历提问
3.专业能力提问
4.应聘者提问
面试形式是线上面试，腾讯会议面试，总时长25分钟

1.微信和QQ哪个用得比较多
2.自己有什么优点
3.自己有什么缺点
4.简述一下在校期间所做的项目
5.什么是索引，索引的优点
6.数据库相关知识
7.你有什么想问我们的吗

校园招聘，线上视频面试，HR问了接不接受出差，接不接受加班，对加班的看法，团队里出现了分歧怎么办，就常见的HR会问的问题

技术问了java的基础知识，很基础的那种，记得有java有哪几个特性，继承改写什么的，差不多有5个问题，还有框架的问题

在学校的官群看到发的招聘消息，发了个简历邮件后接到hr的电话，简单询问了自身的情况，之后让笔试，笔试过了后开始线上一面，一面技术问题很少，薪水说是可以比我的预期8k多，但是具体多少并没有说，也没说公司有什么福利。

1、自我介绍
2、针对简历的项目问了些问题，主要做了些什么
3、根据我的回答提问
4、询问是否有拿到其他公司的offer
5、问有没有什么问题需要题问