先简历筛选，然后HR面；面试官人还行，会问你很多问题，不如以后想定居在哪，对这个行业理解如何

你家在哪？你对这个行业看法如何？你对你面试的工作岗位有哪些看法；你可以接受出差吗？

八个人一小组，进行无领导小组讨论。大部分来应聘的都是建筑设计专业的。群面问题为排序题：8个人被困游艇，海风很冷，没有食物。直升机赶来，一次只能救一个人，给出了几个人的年龄、性别、工作以及社会荣誉。给了几分钟时间看题，有个女生做的leader，之后每个人轮流发言，没有计时者，时间拖延了。最后汇总了统一的意见，另一个男生做的汇报者。讨论结束后，HR问大家对竞聘岗位的理解，几个有经验的人讲了一下，我并不清楚，旁听，最后结束。

首先是给大家简单介绍流程，给了一张讨论题的题目，以及一张草纸，草纸结束后并未收走。
讨论之后，给了时间让大家谈谈对竞聘岗位的理解，并不是每个人都谈，抢不到机会的就结束了。

首先第一轮是简历筛选，这一环节就淘汰了大部分的人；第二环节是专业面试，主要问研究的课题以及专业相关的问题；第三环节是笔试加面试。

1、哪里人，为什么来合肥工作，有没有女朋友
2、课题研究进展，有没有取得什么成果，未来的打算
3、专业相关的问题

我是东南大学土木工程学院的研究生，安徽置地来南京宣讲后，我投了简历，工程岗，后来就做了混凝土的笔试

第一面是就我简历写的实习经历问我，在设计院做什么，在学校做什么部门工作，为什么来合肥工作

一组8个人一起面试，直接开始自行组织，考官不说话。就是一个企业利润不好从10个原因中找到三个原因并解释等等。最后就问了一个问题为什么来置地啊，就结束了。

首先做一个自我介绍然后就是你为什么选择置地。我面试的时候有点不在状态，问题没有回答好。一定要听清你为什么来这个单位和你为什么选这个岗位的区别。

终面：先是一人一份试卷，笔试，包括言语理解的行测题与一道作文题。作文题目是阅读材料，自拟题目。材料是两只动物争论，动物A要去南方，动物B问他为什么。A说村民嫌我太吵，B说，如果你可以更吵，就没事，若不能，即使走了，村民也嫌弃你。笔试过程喊出去面试。

介绍一下自己？为什么要在合肥？怎么平衡工作与生活？你最引以为傲的事情？你的缺点？接不接受去其他城市？一般在前三年都是不固定的，到各县级市。