一面人事面，各种聊家常，由于是研究生，故其了解的更多是个人的生活习惯，生活节奏等。而且会询问为什么不去珠三角等大城市就业，个人研究生期间干了什么，导师的培养模式咋样等等，一系列问题，持续了大概半小时；大概一星期后技术面，面试官挺和蔼的，由于可以提前准备PPT，都是围绕着准备的内容展开，我展示的是关于金刚石方面的视觉项目，面试官就围绕这个问了如何处理小目标缺陷，后面由于涉及到部分C++开发，又问了MFC中父子窗口之间如何进行数据的传输。

大概一星期后技术面，面试官挺和蔼的，由于可以提前准备PPT，都是围绕着准备的内容展开，我展示的是关于金刚石方面的视觉项目，面试官就围绕这个问了如何处理小目标缺陷，后面由于涉及到部分C++开发，又问了MFC中父子窗口之间如何进行数据的传输。

一面是人事面，主要是对加班的看法和家庭情况以及本硕期间的荣誉，二面是技术面，我做了个ppt，然后面试官围绕课题进行提问，主要是对合成方法以及一些表征原理提的很深，三面就是座谈

对加班的看法和家庭情况以及本硕期间的荣誉，二面是技术面，我做了个ppt，然后面试官围绕课题进行提问，主要是对合成方法以及一些表征原理提的很深，三面就是座谈

三面
一轮HR
后面俩轮技术面
整体氛围蛮轻松，按照简历来询问的比较多，项目经历之类的
后面就是直接给offer了，但是一直在犹豫，HR给了时间，也一直不敢签，网评实在是太可怕了
硕士985 开23*13

1.未来的职业规划，以及对工作地点的看法
2.是否接受加班，大小周
3.每周一次下车间，车间有毒，是否接受。这里好像是主要要和下面的事业部进行紧密结合，要对工作内容进行现场的实际调试
4.有没有对象，未来规划？
5.

直接技术面，对方两位面试官，首先关于自己的项目、研究的课题，对这方面进行介绍，在介绍完后会从其中挑一些问题来问。因为是公司，会问研究的课题有哪些应用之类，还会挑一些感兴趣的比如制样技术、分析技术、原理，需要有大概的讲解。最后问你对他们有什么想要了解的。

1.研究的项目有哪些，做过什么研究，具体方法是什么；
2.有什么实际应用，用过什么分析技术，大致原理或者用于什么情况；
3.为什么选择这个岗位，为什么选择这个公司；
4.对公司还有什么想要了解的

一面hr面试，小姐姐很温柔，整个过程还是很轻松的，关于简历上的话问了一些学校经历，有没有参加社团啊，有没有跟老师有过工作对接之类的。问了家里住在哪里、会不会考虑在潮州上班、薪资要求是多少、

关于简历上的话问了一些学校经历，有没有参加社团啊，有没有跟老师有过工作对接之类的。问了家里住在哪里、会不会考虑在潮州上班、薪资要求是多少、

先是一轮人力面试 ，基本的结构化面试，然后是专业面试，问的全是课题的专业问题，非常详细。基本只问了课题的问题，感觉很奇怪。

人力：你身边的人如何评价你，自己的优缺点是什么。离家远怎么办。能否接受加班，现在下班一般是几点。
专业面试：课题做的什么。用的什么方法。具体讲一下方法。遇到哪些问题