流程是网申投递简历，笔试，单独面试，群面，每个流程相隔几天 ，被录取后会及时得到电话通知，之后就是电话告知薪资福利，安排培训

一面时，大概四五个面试官面你一个，针对简历提问题，我的是①自我介绍②为什么来银行③根据简历上的实习经历询问，如实习期间做了什么工作，有什么收获④上学或实习期间让你印象最深刻、最有成就感的事⑤你进银行后最想在的岗位或部门，为什么？⑥目前取得什么和银行有关的证书，你为此做了什么准备？⑦你目前有什么其它的offer，具体是什么工作
二面，每个人自我介绍后回答问题，人多，一定要在回答时展现符合职位特征的性格

老三套，自我介绍，群面，压力面试。自我介绍的话其实都差不多，水过去。群面侧重团队合作以及个人的性格，就是给出一个开放性问题，答案不唯一，让你选择一个立场辩论，考核你的逻辑能力以及口才。至于网上说的计时员，我觉得这个不算是一个加分项，但是你没什么办法的情况下，这算一个选择。

1.请介绍你自己
2.你了解这家银行吗
3.说说你的缺点和优点
4.你能为我们公司带来什么
5.群面，谁适合做皇帝，刘邦还是唐僧

终面分享。群面，2个面试官5人一组，面试官提问轮流回答，没有顺序有想法就说。大概6个问题，整个面试大概60分钟。会抠简历。

1、自我介绍
2、对营销的认识
3、压力？如何应对？举例
4、分享做过的成功的项目/经历？举例（这个记不太清了，我是根据我的回答来推的）
都是基本问题，1、2每组都会问到，其他的会在list里面挑。不过同组有人被问简历上。
个人感觉主要是考察胜任力吧。

首先是在招聘会现场提交简历，第二天笔试（笔试很简单，笔试形式不太正式），之后通知面试，群面，5对6

家庭背景是每个银行必问的问题，还会问职业规划，银行柜员是做什么的，你还有什么问题要问我

首先是进行自我介绍，2分钟。然后就是简单的提了几个问题，主要是根据你的自我介绍提的，总体来说还是比较好的，看你的自我介绍内容，面完后有一个简单的测评。

面试官问了你的特长是什么或者爱好；还有就是你在校期间参加的或策划的活动中哪个是你感觉最好的，并且在这个活动中担任什么角色，在活动之后有什么体会或感想之类的？

第一轮是群面，大概一组有11个人左右，给出一个话题，让我们写出可行性报告、回本率等报告，然后小组讨论汇报。第二轮面试是单面，问一些个人问题，比如户口，为什么报这个职位之类的

为什么报这个职位？
讲一下自己最成功的一件事
讲一下自己最失败的一件事
你在之前的社会经验中有什么心得体会等等之类的。。。。。