群面,5人一组,开局每个人都自我介绍一下,然后考官提两个问题,每个人都要回答,最后考官根据简历问点问题就结束了
面试官问的面试题: 1.你们认为柜员最重要的品质什么
2.当面对客户投诉时如何处理
3.你为什么要来南粤银行
4.你个人的优缺点是什么
流程是网申投递简历,笔试,单独面试,群面,每个流程相隔几天 ,被录取后会及时得到电话通知,之后就是电话告知薪资福利,安排培训
面试官问的面试题: 一面时,大概四五个面试官面你一个,针对简历提问题,我的是①自我介绍②为什么来银行③根据简历上的实习经历询问,如实习期间做了什么工作,有什么收获④上学或实习期间让你印象最深刻、最有成就感的事⑤你进银行后最想在的岗位或部门,为什么?⑥目前取得什么和银行有关的证书,你为此做了什么准备?⑦你目前有什么其它的offer,具体是什么工作
二面,每个人自我介绍后回答问题,人多,一定要在回答时展现符合职位特征的性格
老三套,自我介绍,群面,压力面试。自我介绍的话其实都差不多,水过去。群面侧重团队合作以及个人的性格,就是给出一个开放性问题,答案不唯一,让你选择一个立场辩论,考核你的逻辑能力以及口才。至于网上说的计时员,我觉得这个不算是一个加分项,但是你没什么办法的情况下,这算一个选择。
面试官问的面试题: 1.请介绍你自己
2.你了解这家银行吗
3.说说你的缺点和优点
4.你能为我们公司带来什么
5.群面,谁适合做皇帝,刘邦还是唐僧
终面分享。群面,2个面试官5人一组,面试官提问轮流回答,没有顺序有想法就说。大概6个问题,整个面试大概60分钟。会抠简历。
面试官问的面试题: 1、自我介绍
2、对营销的认识
3、压力?如何应对?举例
4、分享做过的成功的项目/经历?举例(这个记不太清了,我是根据我的回答来推的)
都是基本问题,1、2每组都会问到,其他的会在list里面挑。不过同组有人被问简历上。
个人感觉主要是考察胜任力吧。
首先是在招聘会现场提交简历,第二天笔试(笔试很简单,笔试形式不太正式),之后通知面试,群面,5对6
面试官问的面试题: 家庭背景是每个银行必问的问题,还会问职业规划,银行柜员是做什么的,你还有什么问题要问我
首先是进行自我介绍,2分钟。然后就是简单的提了几个问题,主要是根据你的自我介绍提的,总体来说还是比较好的,看你的自我介绍内容,面完后有一个简单的测评。
面试官问的面试题: 面试官问了你的特长是什么或者爱好;还有就是你在校期间参加的或策划的活动中哪个是你感觉最好的,并且在这个活动中担任什么角色,在活动之后有什么体会或感想之类的?