一般都是提交简历,可以提前线上提交简历,虽然后面回到学校宣讲。但是提前提交简历会提前面试。都是简历面,根据简历提问题,有专业面试。
面试官问的面试题: 你愿意到南京工作吗?设计的参数是如何选取的?你未来的职业规划是什么?能否接受加班和一定频率的出差?对于商务应酬你怎么看?是否能够接受?和别人比,你的优势在什么地方?
视频单面,先自我介绍,然后询问课题相关的项目,做一些简单的回答。更多的是了解他们公司的工作内容,能不能适应工作环境。
面试官问的面试题: 工作需要驻地能否接受?
答:可以接受,但希望转正以后不需要常驻。
工作升职加薪需要考取相关证书?
线上面试,非结构化面试,比较随意,HR1v1,办公室里还有其他人,主要根据简历聊一聊,整体比较轻松。
面试官问的面试题: 对城市发展的理解?
团队合作的经历?
如何与不同学科的人合作?
总之就是根据简历提问,没有那些结构化的问题,比如最难忘的一件事之类
先是校园招聘,然后后网申投递的简历,第二天就在学校组织了面试,主要是跟hr聊一聊意向,互相情况的交界。
面试官问的面试题: 问接不接受出差,短期频繁出差或者常驻,hr的态度不是特别好,感觉有点高傲,面试的感觉不是很好,后面应该还有二面。
校招去的,面试过程很简单,女生想进苏交科是比较难的,特别是技术序列,要等很多审批流程超级麻烦
面试官问的面试题: 有什么证书,对未来有什么职业规划之类的吧,对薪资方面的要求,苏交科的薪资待遇比较低,如果追求高工资的就不要来了啊,对学历没有什么太大的要求
到了公司之后,项目总监和部门领导多对一面试,问了作品集情况,主要工作方向以及专业方向,面试过程大约3个小时,还做了手绘考试,基本上就是这样了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官问的面试题: 到了公司之后,项目总监和部门领导多对一面试,问了作品集情况,主要工作方向以及专业方向,面试过程大约3个小时,还做了手绘考试,基本上就是这样了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。