星期六上午九点hr通知面试，先进入视频会议等待考官，然后自我介绍一下发现报的岗位与自己的经历不太相符，之后面试官把我的简历推到未来技术研究院下午一点半开始电话面试，大概20分钟左右

问的问题自我介绍，稳定随后，你做的课题是什么，为什么要做这个东西，也就是选题依据，发的文章是几作，成绩排名怎么样，英语考级情况，家是不是潍坊的（可能看你的稳定性），然后大概介绍一下质子交换膜燃料电池，没有问特别专业的东西，之后扯一扯家常

主要关注来这里的动机还有自己的专业知识，学校专业主要是做什么的有什么实习经历。专业是否对口。整个过程相对比较轻松，技术问题问的较少。

为什么来这里工作，为什么不回家。专业方向是做什么，专业方向不对口之后工作怎么办。自己有什么有点特长，有什么优势

开始的时候介绍一下自己，然后就是根据你的简历问你一些项目上，遇到什么问题，怎么解决的，你有什么收获。然后问你问什么来潍柴。

简单介绍一下你的项目
你在项目中主要负责的是那部分
你在项目中有什么收获
你有收到别的地方的OFFER吗

大概围绕简历内容问了项目、校园经历等，问题比较浅；还有个人基本情况，包括家庭、有没有对象，为什么选择潍柴，为什么选潍坊等，只要把简历上的内容表述清楚就差不多。

1.项目的具体内容，担任的角色
2.校园经历有哪些，有没有获得过国奖
3.对潍柴的了解
4.有没有对象

校园招聘现场投了简历，当天晚上接到了第二天面试的通知。第二天就是财务总监面试，但是由于面试的人太多，到我之后看我本硕财务和会计就直接没有问专业问题，随便聊了聊挺好回答的。二面就是这个财务总监和一个HR的面试，问了专业问题感觉有一定难度，但是根据上课的记忆能够搜索出来。没有准备cpa,全靠课堂学习。

对于财务共享中心的认识。成本应该如何分配。财务预算包括那些。如何了解一个产品的成本。以上是专业知识的问题。其他问题包括有没有男朋友，家里是不是就你自己，未来的职业规划，想对潍柴了解什么。

前一天晚上宣讲加简历筛选，告知第二天的面试安排。上午是技术加人力面。主要是技术面，面一些简单的问题。通过的下午是无领导小组讨论，给出议题，大家讨论，经理总结。第二天发offer。第三天签三方。

1.你了解发动机吗?
2.汽车底盘的组成？
3.底盘性能？
4.齿轮的设计过程？
5.无领导小组讨论的是如何让部门技术得到充分分享，