首先分成小组，一组10个人，然后给出一段关于公司团队参加比赛获得奖金的文字，这个团队里的每个人都有职位，而且都付出了不同的努力，那么这个奖金该怎么分配呢？我们每个人就需要给出一个方案，以及理由，最后小组统一个方案。这轮面试每个人都通过了无论表现如何，只要给出方案了就通过了。接着第二天是第二轮面试，每四个人一组，去到另一个房间面试，是一个资深的HR逐一对四个人提问，首先是自我介绍，然后由HR就个人简历对每个人提问，会问成绩，问你为什么选择这个公司，为什么觉得自己适合这个岗位等，问完这些问题后，开始对全部人提出问题，最后基本都过了。比较容易进这个公司

1.为什么选择这个公司？
2.为什么觉得自己适合这个岗位？
3.对跨境电商有什么了解？
4.对国内的电商有什么了解？有哪些电商平台？区别是什么？
5.假设物流速度一样，你会选择国内哪个电商平台？为什么？
6.假设物品质量口碑一样，你会选择国内哪个电商平台？为什么？

一面HR面，问些基本的问题包括为什么想投递这个岗位，为什么想从事这个行业，还有首先是自我介绍;二面是部门主管面，也是问你的经历，还有这个岗位你的优势，能否接受加班；最后做个人格测试，不是很难

为什么想投递这个岗位，为什么想从事这个行业，这个岗位你的优势。一面HR面，问些基本的问题包括为什么想投递这个岗位，为什么想从事这个行业，还有首先是自我介绍;二面是部门主管面，也是问你的经历，还有这个岗位你的优势，能否接受加班；最后做个人格测试，不是很难

在学校的招聘中心，是一个主管面试的，比较年轻，交谈也比较轻松，面试时间大概为10分钟左右，然后就是让你回去等消息了

有没有实际操作过电商店铺
在这次疫情中中国的做法能获得什么国际影响
你觉得你的性格是一个什么样的人
你会接受加班吗
问题不难 没有专业知识

初面是群面，10人一组，基本不刷人，然后一对三终面，面试官问的问题不难，我们当时据说是三个同学选一个

群面：没有固定问题，抛出一个现象让分析给出结论
终面：自我介绍
家庭情况
优势
认为自己最成功的一件事
自己的缺点，怎么克服的

首先说下最基本的着装，客户经理岗属于华为销售体系，以后是要见客户的，面试时衣服穿的随意的基本都被刷了。男生必须穿正装的（杜绝白袜子），女生可以不穿那种最正式的正装，但一定要是那种比较正式的着装。

测试的时候超过限定时间也不要紧，它限时35分钟，但我因为很多选项很纠结，做了45分钟，最后也没事……记得在情绪好的时候去测，或者在测之前调节好自己的情绪，这一步基本没人被刷，但会有一个具体的测试分数，面试官看的到。

通过校园招聘，面试先是群面，大概十个人左右，时间大概三十分钟，有四个人通过群面参加后面的单独面试，然后是等待约两小时，是一个面试官面三个人，分别回答问题，最终有两个人通过面试。

面试官问的问题有：1.你对采购这个岗位的理解，需要做些什么？2.你在大学期间赚了多少钱？3.说一件你认为能体现你个人某一品质的事件。