如何获得面试机会？
答：通过校园招聘
问哪些问题？
答：团队合作，如何独立解决问题，你最敬佩的人/什么人对你影响最大
感受如何？
答：简单

一面：工作经验，对岗位的理解，参加的竞赛，什么形式的竞赛，是否组队，取得成绩的原因，之后如果在参加应该怎么做
二面：测绘专业知识

最开始是让应聘者做一个自我介绍，然后询问相关的项目实习经历，家庭情况，能否接受出差，以及为何选择我们公司的原因，最后是让应聘者提出一些问题。

基本是最先询问家庭状况，软件会不会使用，然后询问工作地点大概接受范围，后面还问了一些自己的职业发展规划。

整体的面试氛围相对轻松，面试官提出的问题都相对常规，大致就是自我介绍，简述自己的简历和实习经历，然后提一些关于毕业论文课题的问题，最后对岗位的了解以及对未来的规划这种。

面试提出的问题首先是自我介绍，然后实习相关经历，论文的课题，然后专业问题能否接受外调一年，未来个人的职业规划，最后就是反问阶段

校园招聘投递简历，大概一周出面试通知。视频面试，一组有十个人，没有进行无领导小组，一个HR三个部门经理，过程先分别自我介绍，然后专业面试，面试全程总共一个小时，三天后通知结果，通过与否都会收到邮件。最后没有被录取。

1.固定资产折旧方法有哪些？
2.进项税抵扣，差旅费，机票税率？
3.广告和宣传费抵扣金额，举例子让计算结果
4.互相评价表现

先群面后单面，群面就是一群人一组，关于某一具体问题，需要你们最终提出一个方案。自由讨论。最后会刷一部分人下来。单面是结构化面试，就是和hr聊天，具体就看hr关注哪方面了，一般是围绕简历提问。

1.先是做自我介绍，很重要的一关，面试的起跑线。自我介绍的好，后面也会有自信。
2.大学学的哪些课程啦，是不是单身啦，家在哪里啦，愿不愿去外地发展啦。之类的。

面试首先是简历筛选，第二轮是群面，一大群人坐一起和HR聊，第三轮是部分人针对题目进行现场纸质作答

在一次采购货物的过程的时候，请问你觉得需要做的事项是什么？你会从那几步区做准备。
你对我们公司的了解程度有多少？
简单介绍一下面试自己该岗位的基本技能