s 首先是在一个酒店里进行，嗯，面试管培生是一个单独的队伍。然后管培生单独进行无领导小组面试。进行无领导小组面试的时候。主要是看个人的发挥，个人的领导能力，嗯，应变能力，控场的能力等等。

自我介绍
一个无领导小组面试
然后管培生单独进行无领导小组面试。进行无领导小组面试的时候。主要是看个人的发挥，个人的领导能力，嗯，应变能力，控场的能力等等。
你的cpa考了几门

群面 无领导小组辩论 我在的组不会 我当了一号 感觉还行
单面 就提问了几个问题 问题不多 但是感觉还行

接不接受调剂，你是什么专业？为什么选择这个专业？你是哪个城区的？你为什么选择这个城区，接不接受调剂

面试分为两个环节：
1.群面（半结构面试）
两个部分：第一个部分每人5分钟左右，用桌子上的积木拼智能茶几，类似于拼乐高，智能茶几要具备几个功能，要在你拼的乐高中体现出来，拼完后举手发言，描述你所拼成的智能茶几的各个部分是什么作描述介绍。
第二个部分8分钟，每组6个人左右，共同完成这个智能茶几，每组选择一个发言人，对本组所拼的智能茶几作介绍。发言结束后，同时进去分成的两组进行相互提问，类似于辩论，最终选出一个组的智能茶几作为最后的结果。
最后面试官会让每个人对这次活动做一个30秒的陈述。
2.单面
按照号码牌的顺序进入，有四个面试官，先进行1分钟的自我介绍，再根据简历进行提问，会问你是否有其他的offer。
面试结束会有一个问卷，问你是否会选择岗位调剂，调剂的地点等

面试分为两个环节：
1.群面（半结构面试）
两个部分：第一个部分每人5分钟左右，用桌子上的积木拼智能茶几，类似于拼乐高，智能茶几要具备几个功能，要在你拼的乐高中体现出来，拼完后举手发言，描述你所拼成的智能茶几的各个部分是什么作描述介绍。
第二个部分8分钟，每组6个人左右，共同完成这个智能茶几，每组选择一个发言人，对本组所拼的智能茶几作介绍。发言结束后，同时进去分成的两组进行相互提问，类似于辩论，最终选出一个组的智能茶几作为最后的结果。
最后面试官会让每个人对这次活动做一个30秒的陈述。
2.单面
按照号码牌的顺序进入，有四个面试官，先进行1分钟的自我介绍，再根据简历进行提问，会问你是否有其他的offer。
面试结束会有一个问卷，问你是否会选择岗位调剂，调剂的地点等

面试分为两轮，一轮是无领导小组面试，第二轮面试是单面，问一个银行相关业务问题，然后再是一些招聘的基本问题。

为什么选择我们银行。自我评价，有什么优缺点。大学期间成绩如何，成绩不是很理想的话精力用在了哪里。如果录取了，你将如何开展工作。

无领导 半结构，问题很简单，5分钟思考 ，一分钟发言，20分钟讨论，然后就是单独问你一些简历上的问题

打算在博兴长期发展吗？父母做什么工作的?你的求职意向是哪一方面的，业务还是技术?英语四级过没过，有无挂科

首先笔试，笔试一天后就出了面试通知，在潍坊一个酒店组织面试，面试有几百个人，两天面试，十二人一小组，一面无领导小组讨论，二面半结构化面试，问了几个问题个人还出了一道题。

接不接受调剂
自己的优点缺点有哪些
还出了一道实际情况应对
如何减少业务风险
通过自己的实际行动，银行人性化管理
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