信息来源：通过单位网络发布招聘信息得知。
面试过程：单位人事处、相关技术部门人员来校招聘、面试，但是很遗憾因没有接到电话错失现场面试机会。后来通过电话进行面试，主要交流一些技术问题，耗时大概20分钟左右，对方应该比较满意。一周后通知去现场面试。到现场后和部门领导、部门专家聊了聊，对方的态度很和蔼诚恳，简单聊了聊，然后安排做了体检，这天刚好是周末。下周周一收到电话拿到offer。

电话面试部分，主要问了以下下几个问题：
（1）说一下本科、研究生时期的专业、主要课程；研究生期间自己都做过什么项目，每个项目简要介绍一下，感觉主要考察专业背景。
（2）上述项目中，说一下自己印象最深刻的一个，详细说明项目的研究思路和研究过程，讲述过程中、讲述结束后，都有一些比较细节的问题，感觉主要考察是否有实际的、扎实的研究经验。
（3）一些技术无关问题，家是哪里的，为什么来这个单位，对加班怎么看，有其他offer吗等等。

面试提前邀约，三位算法面试官；轮流提问，
主要根据项目背景，考察具体知识掌握情况
后续问了家庭情况，工作意愿等

为何投递研究所；
是否有其他的offer，我们给你发offer会来吗；
期望年收入是多少，能否接受出差与加班

参加本校宣讲，现场投递简历，各个科室主任筛选后直接面试并给出结果，主要针对契合的项目经历进行提问

1.自我介绍一下
2.针对某个项目详细介绍一下，中间打断提问
3.还收到的其他offer
4.怎么看待本单位
5.对提供的岗位和研究方向有什么看法

人事聊了聊关于待遇之类的，然后就签了三方协议，后面又去厂区看了下实际工作环境之类的，感觉还不错就决定入职了。

1 老家哪里的
2 以后会在苏州长远发展吗
3 想去工程部还是质量部
4 关于专业课成绩之类的问题

群面 单独面试 询问学历 学习背景 对于本专业知识的了解 谈谈对于某产品的前景和了解程度 询问本科成绩

是否能在27岁前硕士毕业 是否为独生子女 如何得知校招 本科成绩 专业了解程度 是否有配偶或男女朋友

早上5点起床坐一个小时地铁去面试，同时竞争的有个同学背着清华大学的书包，平添很多压力，面试过程很标准，多对一，提了几个问题，我回答的不太好，当然啦最后结果肯定没面上，非常遗憾

习近平总书记最近在党校中青班开班仪式上提出了青年干部的七种能力，请你结合自身条件谈谈你对这七种能力的看法。
你的论文题目是什么？请你展开谈谈你的论文。你个人的性格是怎样的