筛选简历：公司会先筛选简历，确定哪些候选人符合岗位要求，然后邀请他们参加面试。
初试：通常是HR或部门经理进行的初试，主要了解候选人的基本情况、工作经验和职业目标。
技术面试：对于技术岗位，公司可能会进行技术面试，测试候选人的专业知识和技能。
终面：最后一轮面试通常是与公司高管或团队领导进行的，主要是确认候选人是否与公司文化和团队匹配。
笔试：有些公司还会要求候选人进行笔试，测试其解决问题和沟通能力。
结果通知：面试结束后，公司会尽快通知候选人是否被录用。

主要是AI面
1. 请介绍一下你自己。
2. 为什么你对这个职位感兴趣？
4. 你在之前的工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何解决的？
5. 你对团队合作有什么看法？
6. 你如何处理工作中的压力和挑战？
7. 你对公司有什么了解？为什么想要加入我们？
8. 你的长期职业目标是什么？
9. 你在工作中最引以为傲的成就是什么？

在面试过程中，通常会包括以下几个阶段：
提交简历：首先，你需要向宇通集团递交个人简历和申请表格，以便公司初步了解你的背景、教育和工作经验等情况。
初试/笔试：如果简历符合要求，公司可能会安排初试或者笔试，测试你的专业知识和技能。这一阶段旨在筛选出符合岗位要求的候选人。
面试：通过初试合格的候选人会进入面试环节。面试通常包括个人面试和技术面试，用来评估你的综合能力、沟通技巧和专业知识。
考察：有时公司还会进行背景调查和工作业绩考察，以确认候选人的履历和资格信息真实有效。
录用：如果你在面试中表现出色，并且通过公司的考察验证，那么公司可能会向你发出录用通知，并商议入职事宜。
在整个面试过程中，建议你保持自信、真诚和专业，展现出自己的优势和潜力，与面试官良好沟通，以提高成功的机会。祝你面试顺利

请介绍一下你自己。
为什么对我们公司感兴趣？为什么选择加入宇通集团？
你认为自己最大的优点和缺点是什么？
请描述一个你解决问题的具体案例。
你是如何处理工作压力和挑战的？
你对未来的职业规划是什么？
你对相关行业或岗位有哪些了解和认识？
你与他人合作的经验如何？能否分享一个成功的团队合作案例？
你的专业技能和知识对这个岗位有哪些帮助？
你对待工作的态度和价值观是什么？

校园招聘，邮件通知相关信息。首先进行候选人AI面试，大概20分钟，需要线上回答问题。问题包括自我介绍，自己的优势有哪些，适合什么岗位，对销售岗位的认识有哪些，是否有相关销售的实习经历。此外，还会设计项目问答，根据面试官提出的问题作答。

比如会问，如果客户非常气愤地投诉产品问题，经审查后发现确实是产品质量缺陷，作为销售，你该如何应对？
此外，还有问客户一开始对本公司产品没有了解，也不明确自己的需求，该如何将公司产品和客户需求对接并将其发展为长期客户？

2024秋招提前批的研发类管培生岗位，首先根据招聘网站投递简历，筛选过了之后通知去线下面试。一个HR单面，整个过程比较流程，基本上是根据简历提问题，问了为什么想回郑州，本科研究生期间都干了什么工作，取得了什么成果。聊了聊发展前景，宣传宇通是很好的企业，从薪资待遇，班车，食堂，还有员工内部购房会有优惠政策。整体面试比较顺利流程，然后说等消息会有技术面。技术面之后就会通知是否发放offer。

身高体重？为什么回郑州？是否独生子女？你从xx经历中学到了什么？有什么兴趣爱好？将来想要有什么样的发展？对薪资待遇有没有要求？

在投递简历的一两天后，宇通公司的hr给我打了电话并告诉我明天进行线上面试。第二天我做了简单的准备就在微信视频中进行了面试，面试还是很简单的，hr会让你先进行一段自我介绍，然后问你几个问题，最后他会让你问你有什么想了解的。

第一个问题是无问你的四六级的情况，第二个问题是你的学习成绩怎么样，有没有挂科的经历，第三个问题是你对宇通公司的了解以及对自己申请的岗位有什么了解，第四个问题是你的个人情况以及家庭情况，对岗位工作地点有没有特别的要求。

问了一些基本情况，对公司的了解了还有个人的实习经历以及收获，期待薪资，还有一些专业知识，回答的还算可以

请做一下自我介绍，介绍一下家庭情况，你的英语怎么样，数据库的一些知识，简单介绍一下流体力介绍计算