前一天接到通知第二天下午两点面试，提前十五分钟到了公司，在小会议室上有参加面试十个人的名字，但是最终只来了6个，这场面试整整花了4个小时，有史以来面试时间最久的一次。一开始人力资源宣讲放PPT介绍公司，然后等待一会一个策划负责人进来面试，无领导小组讨论，6个人分成2组，在一个会议室讨论，感觉有点互相影响，接着又出了一个题目，自行组队，竞聘店长，又历时40分钟。完事后休息10分钟，又进来一个前策的负责人，还是进行两次小组讨论，最后持续到6点多。

1、了解同策是做什么的吗？
2、今后的职业规划
3、觉得5年后自己会变成什么样
4、说说对策划的了解
5、为什么想留在这个城市
6、有没有offer

群面比较随意，因为我们组人数较少就没有做无领导讨论，面试官很亲切很社会，简单自我介绍之后就针对简历问问题，问到感兴趣的内容会和你聊天。

问题主要是针对简历，社团经历之类的，还有对同策有什么了解，感觉就像聊天一样，不是很严肃的氛围。

很多人分成不同的小组，八个人一组，讨论同一个话题，二十分钟，每组推选一个人做总结。

自我介绍，如何抗压，如何看待销售，有什么优势，工作地点等等。

先是小组讨论。然后淘汰一人，然后再是一对一面试，感觉挺简单的

是否有志于从事房地产行业
愿不愿意做销售

投放过校园招聘了解了同策，首先进行的是群面，我们那组全部晋级，群面结束直接进入一对一面试，很简单，貌似过了群面的都收到OFFER了

我们的工作可能经常加班，你能接受吗？

给一个问题，讨论结果

没有提出问题，群面而已