1.面试者必须出示身份证登记方能进入公司.
2.前台人员安排面试人员等候.
3.面试方式为一对多,一个面试官对五个面试者.
4.首先各自作自我介绍
5.面试官提出问题,各自回答.
6.日常职能工作模拟分组实验.筛选简历并向上级作报告.
7.面试官作第一轮筛选,剩下两位面试者.
8.第二轮面试,日常职能工作模拟排序测试.
9.日常职能工作测试,电话通知应聘者到司面试.
10.第三轮面试,人事部负责人面试交谈.

1.你是学技术的,为什么会选择在人力资源这方面发展?

2.你觉得你在这个职位上有什么特别的优势??

通过校园招聘获得机会，都是1对1面试，录取了，薪水是2K-3K，感觉还行。HR会问你有没有了解过这个工作是做什么的，以前有没有这样的经历。

HR会问你有没有了解过这个工作是做什么的，以前有没有这样的经历，有经历的话就说出你之前的经历，并针对你的经历提出问题。

就经理面试，合适就直接录用

1.自我介绍一下。
2.你怎么看待节假轮休?
3.遇到客户一直骂你你会怎么做?