面试官问了一些市场营销的问题。问我有没有销售的经验。能不能接受调剂，接受加班。问了一些学校的经历。

你是哪里人，以后在哪里安家？女朋友是哪里的？想不想在青岛买房？想不想在青岛买车？买日系车还是美系车。

先填表格，然后做职业性格测试，完成之后等待面试官面试，面试官初试后，如果合适会让另一个HR 再来面试，第二个可能比较有经验，所以态度不怎么样。面试结束后等通知。

之前的工作内容上的提问，离职原因的提问，你工作经验的提问，个人职业规划上的问题。

去了先填表，然后用手机做性格测试，等待人事过来面试。一个经理过来面的，先让你自我介绍，然后根据自我介绍的情况问了一些问题。

你的职业规划是什么？
你的薪资要求是什么？
还有就是根据你的自我介绍问的一些相关问题

一对一面试，过程很简单，面试官很和蔼，简单问好后像聊天一样，问了几个问题，难度不大，要灵活一些。

如果让你去审计和你关系好的直属上司，你会怎么办？
如果以后你的工作做得很好，同时。你面临一次跳槽的机会，你会怎么办？

一对一面试，面试官很和蔼，简单问了几个问题，灵活一些就可以，整个过程没有什么难的地方，很快结束。

1、如果公司要求你审核一个和你关系很好的直属上司，你会怎么做？
2、如果工作几年之后你的成绩不错，这时候有别的公司来挖你，你会怎么做？

第一轮笔试，第二轮结构化面试（5人一组，hr提问，轮流回答），第三轮复面（对有专业要求的职位和第二轮待定的人进行复面）

对加班的看法，对出差的看法，对企业文化的看法