首先一面是在宣讲会后直接进行的，和面试官简单的交谈了一下，面试官问了一下专业及工作意愿，然后籍贯什么的一些常规问题，交谈过程很轻松，然后傍晚收到复试（终试）的通知，然后到南昌的得力分公司参加面试，挺多人的，可能岗位不太一样，然后是HR和分公司boss的面试，叫了两个相同岗位的一起面，可能是为了做一个比较，然后幸运的我被认可了，巴拉巴拉。。。

这里主要讲一下终面吧，首先就是有个两三分钟的自我介绍，最好就是扣紧自己要申请的岗位，讲一下相关的经历；自我介绍完了之后面试官会根据简历来问一些问题，这里有一点最好是寒暑假有一定的实习经历或者说的社会经历，做做暑假工什么的也可以，最好也是能和岗位匹配，可以加分的！和我一起面的那个就没有实践经历，很被问起的时候听尴尬的。。。祝各位面试成功！冲冲冲！

两轮面试，一轮hr面试，比较简单，自我介绍加简单的几个问题；二面虽说是技术面，但也没用问专业的，就是聊聊天，上来就会让你自然真诚点，聊聊天就结束了

自我介绍；
家庭情况；
能不能接受外地工作；
父母支不支持外地工作；
人生中令你最印象深刻的一件事

先介绍以下自己的项目经历，然后谈及熟悉的技能，最后谈及薪资是8k，我本来想涨点，最后公司的人就说只要这么多。

1.你对未来的职业规划
2.你工作中看重的是什么，你有什么想要了解的
3.你会那些技能，然后后续你想换岗吗

收到面试要求后参与面试，整体难度一般，会问一些专业性问题，会问你对于公司人员组织关系调节之类的问题

01、体检与录用通知之间，应该哪个在先，哪个在后？
02、背景调查是不是每个岗位都应该做？
03、劳动合同的必备条款和约定条款分别有哪些？
04、合同到期了，HR要注意哪几个方面？
05、试用期员工考核不合格，如何辞退才没有风险？
06、员工长期请病假，你要如何应对？
07、放开二胎后，三期女职工请假怎么发工资？
08、哪些加班一定要支付加班费，哪些可以调休？

得力来秋招的时候感觉很高大上的，但是也是自己没见识过，傻，就觉得毕竟是办公用品行业的领头企业，应该可以学到很多，但是事实是，到了春招的时候真的巨水！去了公司以后，我只能说得力的门面功夫还是做得很好的，但是实质内部的管理就像是一个大型的家族网，这么大的集团，居然还是那种你和我有关系，谁和谁是亲戚，无语，而且人资的巨坑，像刚毕业的人可能都不懂，他们就是不管你最开始申请的职位是什么，只要是他哪个岗位缺人就会想尽办法忽悠你去，说的真的是天花乱坠的那种，当然也不会理你到底适不适合这个位子，只要一旦答应了，绝对没有反悔的机会，除非你提出辞职，人资的人就来苦口婆心的劝你要不要换别的位子试试，但其实都是一样的，很不推荐外地人来工作尤其是作为第一份职业

常规的为什么想来这里工作，计划什么的，以后想要有怎样的发展，能不能接受出差，工作强度大怎么调节，问问你家里的情况，是不是想要为他卖命。。。。。。

一共有两轮面试，因为走的是校招。第一次面试时简单的问了一下校园经历和个人情况，以及家庭情况。并问了什么是采购管理，供应链管理的概念。第二面就是采购经理主要问了一下项目经历，以及为啥要选择我们公司。

1.供应链管理的概念
2.家庭有几口人?
3.在这次项目中主要担任什么角色?
4.接受在杭州发展吗
整体就是十分简单，涉及专业知识很少。