校招线下投递简历，当场会有HR面试初筛，还需要进行网申，初筛通过后会有网上的测评，测评之后会约网上面试，这个应该算是正式的一面只有一个面试官提问，后续应该还有一轮面试，但是我一面没通过，后续具体细节就不太清楚了。

一面线上先自我介绍，之后问了一下如何评价自己，和自己的优缺点，然后平时遇到的最困难的事情怎么解决的，还问了如果给你一个很紧急的项目你会如何安排和解决。问完之后你还可以自己提出一些自己想问的信息。

线下校园投递的简历，hr会根据简历当场进行一个初筛，还要进行网申，初筛完成之后会收到线上测评，测评完成之后在进行线上面试，感觉会有两轮，我在第一轮挂了。

一面面试官会问一些个人问题，个人的性格，面对紧急突如其来的工作问题怎么解决，自己的优缺点。

首先一面是在宣讲会后直接进行的，和面试官简单的交谈了一下，面试官问了一下专业及工作意愿，然后籍贯什么的一些常规问题，交谈过程很轻松，然后傍晚收到复试（终试）的通知，然后到南昌的得力分公司参加面试，挺多人的，可能岗位不太一样，然后是HR和分公司boss的面试，叫了两个相同岗位的一起面，可能是为了做一个比较，然后幸运的我被认可了，巴拉巴拉。。。

这里主要讲一下终面吧，首先就是有个两三分钟的自我介绍，最好就是扣紧自己要申请的岗位，讲一下相关的经历；自我介绍完了之后面试官会根据简历来问一些问题，这里有一点最好是寒暑假有一定的实习经历或者说的社会经历，做做暑假工什么的也可以，最好也是能和岗位匹配，可以加分的！和我一起面的那个就没有实践经历，很被问起的时候听尴尬的。。。祝各位面试成功！冲冲冲！

两轮面试，一轮hr面试，比较简单，自我介绍加简单的几个问题；二面虽说是技术面，但也没用问专业的，就是聊聊天，上来就会让你自然真诚点，聊聊天就结束了

自我介绍；
家庭情况；
能不能接受外地工作；
父母支不支持外地工作；
人生中令你最印象深刻的一件事

先介绍以下自己的项目经历，然后谈及熟悉的技能，最后谈及薪资是8k，我本来想涨点，最后公司的人就说只要这么多。

1.你对未来的职业规划
2.你工作中看重的是什么，你有什么想要了解的
3.你会那些技能，然后后续你想换岗吗

收到面试要求后参与面试，整体难度一般，会问一些专业性问题，会问你对于公司人员组织关系调节之类的问题

01、体检与录用通知之间，应该哪个在先，哪个在后？
02、背景调查是不是每个岗位都应该做？
03、劳动合同的必备条款和约定条款分别有哪些？
04、合同到期了，HR要注意哪几个方面？
05、试用期员工考核不合格，如何辞退才没有风险？
06、员工长期请病假，你要如何应对？
07、放开二胎后，三期女职工请假怎么发工资？
08、哪些加班一定要支付加班费，哪些可以调休？