首先是自我介绍，然后问了在学校的一些校园活动经历，有怎么样的收获。最后还问了简历上的一些问题，外地人会问为什么报考本地。

1.在学校有什么学生组织的经历，有怎样的收获？2.不是本地人为什么报考本地？3。有没有加过油？4.对目前行业现状什么看法？

简历筛选之后第二天通知面试
第一轮 五人一组面试
自我介绍，面试官根据简历提了一些问题。比较特别的是还问了对社会主义核心价值观、修身齐家治国平天下等的看法。还问了兴趣爱好，喜欢的节目，五年内的规划之类的。
个人感觉只要回答时逻辑清晰、语言流畅即可。
第二轮，群面
十几人一组，人比较多，就一个排序题进行讨论。没有标准答案，主要是争取一些发言机会，表述清楚自己的理由。

简历筛选之后第二天通知面试
第一轮 五人一组面试
自我介绍，面试官根据简历提了一些问题。比较特别的是还问了对社会主义核心价值观、修身齐家治国平天下等的看法。还问了兴趣爱好，喜欢的节目，五年内的规划之类的。
个人感觉只要回答时逻辑清晰、语言流畅即可。

第二轮，群面
十几人一组，人比较多，就一个排序题进行讨论。没有标准答案，主要是争取一些发言机会，表述清楚自己的理由。

十人无领导小组讨论，五分钟小组成员自我介绍，六分钟审题，二十分钟讨论，，五分钟呈现。最后HR提问。主要是对八个工作场景进行时间线的梳理和舍弃两个项目的理由阐述。

我当时发言较少，面试官问我觉不觉得题目难，我说阅读信息太长影响之后参与讨论，他追问你觉得对团队的贡献是什么。

结构化面试，一组6个人，进去后两个考官，问了4次问题，每次只有三个人有回答的机会。最后单独指定问两个人问题

印象最深的最难忘的挫折是什么？你当时怎么解决的？事后的结果是什么？
你对你们学校的校训的看法？
为什么选择中化？而不是其他银行或者会计师事务所？
你对石油行业的看法是什么？（单独问两个人）

5人一组，自我介绍，针对简历问问题，让大家提问，就这些，课题研究方向，爱好，对公司的了解，家乡，籍贯，等等，都是面试官想起来随便问的

5人一组，自我介绍，针对简历问问题，让大家提问，就这些，课题研究方向，爱好，对公司的了解，家乡，籍贯，等等，都是面试官想起来随便问的

简历删选完成之后，收到通知。
第一轮是无领导小组讨论，讨论主要围绕200万资金分配给几个部门，如何分配。相对来说比较容易。
第二轮是HR面试，回问一些关于职业发展方面的问题。
第三轮是笔试。

你自己的职业规划是什么？
你认为自己能够胜任这个职位？
你最难忘的一段经历是什么？
你认为自己的优势和劣势？