江西江铃股份有限公司校园招聘面试经验(共7条) 最近更新时间：2018-11-24

2016-10-09 | 校园招聘

面试过程：

进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

面试官问的面试题：

1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

整车工程开发部面试经验(南昌) - 江西江铃股份有限公司

2018-09-29 | 校园招聘

面试过程：

主要做的是新能源方向的课题，项目比较适合；主要考虑在这个方向做下去，应该有前途；面试比较容易，211电气研究生。现在比较纠结，现在比较纠结，现在比较纠结。离家远。

面试官问的面试题：

家庭住址，自我介绍一下，这应该是国际套路，主要还是询问一下个人职业发展方向的医院，觉得我学校较好，项目较合适，其实宣讲会之后我和工程师聊天之后就决定要我，后期面试就是简单聊一下~

产品造型设计面试经验(南昌) - 江西江铃股份有限公司

2018-03-17 | 校园招聘

面试过程：

先去人事部报道再去部门经理面试，直接去他们公司，会有点远，来校招的话最好了，要把握机会，我是去公司面试的。

面试官问的面试题：

技能掌握得如何啊，家庭的状况啊，职业规划什么的，自我介绍是肯定的，自信一点就好了，会让你当场画画图啊，展示一下表现手法啥的。