上午在招聘会投递简历，经过筛选下午通知面试，首先在一个大教室把所有面试人员聚集到一起，讲一下面试说明以及福利待遇，接着按照简历顺序排号依次念号进入面试，一对一的面，先自我介绍，然后会问一些基础问题，最后会问你能不能忍受工厂的环境之类，整体面试不难，就是能吃苦有点技术基本都能过。

1.先要求面试者自我介绍。
2.对公司的了解度，是做什么的。
3.编程功底怎么样，模数电功底。（唯一的技术问题）
4.工厂环境比较累辛苦你能接收吗。（一般问到这里能接受就基本录了）

本人是参加的校招，一对一的一个线下招聘面试。先是进行初步面试，然后回去等消息，通过初步面试的HR会拉一个微信群，然后集中统一发放offer。

1.做个简单的自我介绍
2.说说你最擅长的专业课
3.你这个专业课和你想面试的岗位并不匹配，能说说原因吗？
4.能接受加班吗？

先笔试，考查宣讲会内容，接下来是是机械制造的相关基础知识，最后是综合素质考查，是逻辑推理及发散性问题；第二天面试，、请你自我介绍一下?
1)这是面试的必考题目。2)介绍内容要与个人简历相一致。3)表述方式上尽量口语化。4)要切中要害，不谈无关、无用的内容。5)条理要清晰，层次要分明。6)事先最好以文字的形式写好背熟。
2、谈谈你的家庭情况?
1)这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2)简单地罗列家庭人口。3)宜强调温馨和睦的家庭氛围。4)宜强调父母对自己教育的重视。5)宜强调各位家庭成员的良好状况。6)宜强调家庭成员对自己工作的支持。7)宜强调自己对家庭的责任感。

请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容?你认为自己最大的弱点是什么?哪位人物对你影响最大?说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?告诉我三件关于这公司的事情?

宣讲会结束先笔试，然后简单的面试，复试就会根据简历来问你，再后面有人联系你，看你做的东西，最后hr沟通

首先自我介绍，然后会根据简历进行提问，还有会问你家庭情况，看你过去的意愿怎样，只要对自己简历的经历比较熟悉，就不会太难，没有技术面试。但是会看你简历上相关的作品，微信发过去的

通过专业笔试后，进入面试环节。先是HR面试，问了一些关于你的研究课题（非专业问题），实习经历，你对九牧的了解。你的性格，优点以及不足。后面是专业面试，由于研究课题与九牧所需的相关性较小，最后没有通过面试。

专业面试环节问了你的研究课题，研究课题与九牧的相关性。如果相关性较大，则会较为深入的提问。如果相关性较小，面试官也会提出来。还有你的项目经历、实习经历。你的课题的难点以及如何解决你的难点，你的收获，

因为是校招，首先做了一份测试题，类似行测，第二天通知面试，有初试复试，都是一对一，问的都是一些基本的问题，过了，之后说回去等部门经理的电话面试，主要是一些对工作岗位的的认知，人际关系的处理。通知之后过一段时间有一个总裁终面，也比较简单

首先自我介绍，然后根据简历问一些基本的问题
1. 在实习过程中认为什么是最难的？怎么处理？
2.在实习或者平常有没有跟别人资料不一致的，是怎么处理的？