先是填个人基本信息表，然后进行随机分组，10人一组。接下来就是一组一组进行面试。一组进去之后会让下一组进行准备，在准备期间会发一些关于他们公司的大方向业务问题，给你5分钟准备时间，其实算下来也没有5分钟。

如果你做这个工作，你认为对于你来说最有压力的情况是什么？在这样的情况下你会怎么做？

初试在祥鹏大厦，10个人一组，每组20分钟，题目是如果你是一个单位的管理者，有20万元，要用这些钱解决哪些问题：1.解决打电话困难的问题；2.为员工发福利；3.为员工支付高额医疗费用；4.装修大型会议室，以便上级领导下来开会；三个面试官，会提醒你时间，timer基本上没用。

面试官只是在打分，其他组有提问题，但是我们组没有提问任何人，所以不知道面试官都会提什么问题

无小组讨论，正常的程序，结束后面试官会询问几个问题，最后自我介绍。公司里员工的年纪都偏小，感觉差不多大。据说祥鹏待遇不是特别好。

面试官挑了几个他感兴趣的同学进行单独提问，两个面试官感觉比较程序化，中间会提醒时间。记得有提问让总结你的观点