先是自我介绍，然后每个人有一个题目的一分钟演讲。
一面过后就直接是二面，很常见的小组讨论，最后是和领导层的交流

你的兴趣爱好，为什么要选择本公司，其他就没有什么，基本都是在互动交流，面试官问的问题很少

无领导小组
1自我介绍
2无领导小组讨论
3英文介绍小伙伴或自我介绍
4大boss一个个提问

你遇到最困难的事情是什么 怎么克服的
我说的考研经历

你最成功的事情是什么
你的实习经历

首先，上交网申简历，自制简历，身份证学生证复印件，四六级证书复印件，各种证书复印件等。
其次，面试正式开始后，每个人30s自我介绍，最好不要啰嗦；10人一组进行无领导小组面试，讨论选项排序；选取组长代表发言一分钟；每个人发言一分钟；面试结尾，面试官提问题或者个人补充发言。

面试官不会提问酒店管理太专业的知识，会提问相关逻辑问题、考验个人临场反应、服务性意识等，比如：
（针对女性）如果晚上前厅值班，有两个醉汉来登记住房，你该怎么办？

当时面试恒大管培的时候是10个人一组无领导面试，给了我们一道排序题让我在六分钟之内讨论出一个最合适的顺序，我们当时是分成了3小组进行讨论，三分中之内先讨论出一个大致的结果进行总结，两分钟来综合商讨统一的意见，最后一分钟得出结论，六分钟的时间还是太急，没有讨论出太好的结果，最后选出一个人进行总结。在群面的时候要有自己的看法和关点，切记两边倒。

面试官会针对你的简历问一些问题，比如说你的实习经历，实习的时候具体都做了些什么，你从中收获了什么？针对你的项目经历会问你在所做的项目中主要担任的是什么角色，发挥的是什么作用。

校园招聘，然后一对一面试，面试氛围比较轻松，一点也不紧张，就是大海看了看简历，初试就过了

我的家庭背景，我的求学经历，一分钟的自我介绍，还掐表的，然后气氛挺轻松愉快的，交了生活照，简历，全是彩页的我自己打印的，

10人一组排好队依次30秒自我介绍；
抽取题目，然后无领导讨论。题目为排序题，关于酒店需要解决的问题按照重要程度排序。
选出一位代表3分钟总结，然后每人1分钟总结自己的作用等内容。
为什么报酒店管理这个行业？你的优势在哪？

30秒自我介绍；10人依次介绍
抽取题目，然后无领导讨论。限时15分钟；
为什么选择恒大？为什么选择酒店管理这个行业？你的优势在哪？
差不多就这些吧