就简单的室内问答。首先就是自我介绍，然后面试官会就简历中的一些工作内容进行提问。所以一定要知道自己的简历写了哪些内容，而且对写的工作要有一个大概的了解。

你对你所面试的岗位的理解。
你应聘这个岗位的优势。
你对我们公司的了解。
怎么样确保自己能快速的进入工作状态。
对薪资的要求。

就是一个无领导小组讨论 然后通过以后就会面试啥的倒是不难。因为去了待遇也不咋地 就是当工人?

就是问问家庭条件 问问啥的 忘记了 本科很容易进 大专也要 进去就是倒班 也没啥可面试的就是唠唠嗑啥的

当时疫情 ，学校招聘一律网上进行，在学校官网投简历 ，然后联系我面试，问了一下学校成绩排名，有过实习经历吗，能接受加班吗，面对极大的压力是怎么处理自己心情的等

问了一下学校成绩排名，有过实习经历吗，能接受加班吗，面对极大的压力是怎么处理自己心情的等

是春招的时候投的简历，留了联系电话与QQ，当时没考虑太多，HR就咨询了一下简单的专业，住址，问了一下是否了解公司

面试时公司HR并没有具体说明将来安排的岗位，问的问题也比较笼统，与专业相关的问题不多，问题大多数都是是否能长做，职业规划等。

初试人事那边会简单跟你聊一些个人情况，复试有几个领导一起，用英语自我介绍，然后英语交流，之后就是中文对话了。

以后的稳定性，有没有对象，以后的职业发展规划，自己的性格特点，以后会长期在龙口发展吗，等等

群面时，宣讲提问，对南山企业文化有哪些了解。
一对一面试时，问为什么选择南山，是否有对象，觉得自己能干哪种类型工作，是否有对象，是否有专业证书。

群面时，宣讲提问，对南山企业文化有哪些了解。
一对一面试时，问为什么选择南山，是否有对象，觉得自己能干哪种类型工作，是否有对象，是否有专业证书。