为什么要去面试这个销售呢，一开始看到的是底薪4.5k,感觉薪资不错去看一下,面试基本流程都是一样的,约好面试时间去到工司,前台接待填写简历,面试开始做一个自我介绍,简单说了我的学习经历

介绍类问题:
。请你自我介绍一下。
·谈谈你的教育背景和工作经验。
2.经验和技能相关问题:
·描述一个你解决复杂问题的场景。

网上申报后，接到HR电话沟通问了些简历上的问题，然后做了个性格测试，说尽快会通知下一步测试，等待面试通知中。。。。。。。。。

专业学习的课程情况、在校设计项目团队中担任的角色、做了哪些工作、会使用哪些软件，英语掌握情况等等

第一轮视频面试，用手机就可以了，电脑容易听不到声音，简单询问一下课题，讲一下科研经历。也问了一些私人的经历包括学校，婚姻，规划等等

1.请自我介绍
2.请描述自己的课题，选一个最能代表学术能力的
3.家在哪里，是否已婚
4.未来的职业规划
5.提一个问题

HR打电话通知面试，一对一，就像日常聊天一样，问了自己的岗位意向，还有有没有女朋友之类的问题

更倾向于哪个岗位？有没有女朋友？家庭条件怎么样？为什么选择我们公司？薪资期望？做过销售类的工作吗？

校招，电话面试，问了很多问题，暂时是一面。问了家庭、专业能力、校园经历、绩点、奖惩之类的。

1.什么是hrbp？
2.hrbp的定位是什么？
3.hrbp又可以分为哪些类型？
4.hrbp必备能力有哪些？
5.hrbp平时的工作内容包括什么？
6.hrbp如何快速了解业务？
7.bp和hr的区别在哪里？
8.hrbp可以使用到的工作模型有哪些？

三轮面试，第一轮为电话面试，问简历情况，整体亲切，根据简历针对学习以及社工经历进行提问。需要先完成测评。

为什么不做本专业相关的工作，之后的职业发展意向如何，为什么来上海，对于公司的了解，性格方面的问题。