宣讲会结束后现场收取简历，现场等待半小时开始线下面试，按照投递部门分类一对一面试，面试官比较亲和也比较有耐心。

首先自我背景介绍，接着询问项目中运用的TCAD软件是什么，里面涉及到什么模型，然后问了PN结能带图，MOS管的curve曲线和通过什么控制，进行一些原理的提问，然后问性格怎么样，抗压能力如何。

首先是无锡的人事部门电话联系的我，然后通过腾讯会议开展的面试，了解一下我的基本情况和专业，总体聊的还不错比较愉快。

首先问了我的专业相关的问题，问什么选择他们公司，还有大学期间有没有相关的工作经验，和同学相处的如何等问题

首先自我介绍，问选择岗位的理由以及对公司的理解，大学做做什么项目，对主修课程简单提问，不会涉及太多，接下来就是唠唠家常。

1.为什么.选择华润。你自己的一个优势在什么地方，对所投递岗位的理解，以及所负的一些基本工作职能。接下来就是唠家常。

进去之后就给我讲华润微电子是世界五百强，然后工艺整合和单纯工艺的区别。晋升渠道等等。没怎么问问题，是双选会，整个过程比较快。

为什么想转行？工艺整合还是纯工艺？了解我们公司吗？愿意倒班吗？反正问的比较简单就是了。还可以。

晚上是听宣讲会，然后现场海选简历，然后等通知，简历筛选完后的第二天通知过去面试，第一件事是笔试，考一些数字电路，模电也有考

就是各种聊，聊到你开心为止，就是你毕业设计中各个方面的引深，同时还有你和同学的关系以及你的人生规划

校招投递简历，电话通知去公司面试，设备经理来面试的因为专业也不对口，没问什么专业上的事情，就简单的聊了大学课外活动、兼职的情况。

你觉得在大学四年中有那一件事情或者那一方面你做的比较突出，值得讲一讲的。
工作要上夜班，很辛苦，可以接受吗