在外面突然接到电话初筛，自我介绍、对公司的了解，流行趋势以及通过什么来获取流行元素什么的，对于买手的了解

为什么要选择这个职业，薪资要求甚至具体到税前税后这是我没想到的，最后问你还有没有其他问题想问的。

我们总共去了15个人，分了两个小组，HR先要求每人做一分钟自我介绍，然后开始无领导小组讨论，题目是要建立一个快速消费品的事业部，给12个不同职业的人，按照自己的需求选出6个人，然后小组讨论再排序，最后选一个代表进行总结陈述。

一分钟自我介绍，HR先要求每人做一分钟自我介绍，然后开始无领导小组讨论，题目是要建立一个快速消费品的事业部，给12个不同职业的人，按照自己的需求选出6个人，然后小组讨论再排序，最后选一个代表进行总结陈述。

一面是自我介绍和无领导小组讨论，结束后如成功会让你做一份巡店报告，二面是跟区域经理一对一面试

1.自我介绍 2.工作经验 3.梦想 4.规划 5.兴趣6.爱好 7.根据你之前的工作模拟场景

先是在网上投递简历，然后听宣讲会，之后现场投递简历，面试开始，先进行一对十的群面，之后通知，再进行复试，复试也是一对十的复试

先简单的做自我介绍，
你觉得你做这份工作的优缺点
对于在场各位的穿着挑选你觉得最好的和最不好的进行评价

递交简历，自我介绍，应聘职位，经验，何时可以任职

是否有销售经验，觉得销售最重要的是什么，对公司服装风格有什么了解

在校园获得的信息。第一次人很多啊，海选，无领导小组讨论，这个一定要表现突出。后来是压力测试，镇定些就好。还有调研报告，这个必须要自己跑一趟。

面试官问的比较注重专业，会问你的期望薪酬，一定要答稳。