先介绍一下楼主基本情况。某985小硕，语言专业，申请该公司的人力资源岗，无人力资源相关实习经历。
前一天晚上去参加了宣讲会，第二天下午3点参加面试。时间并不紧张，但是我并没有特意去准备，表现不太好。这是一家与环保相关的本土企业，本以为是汉语面试。没想到，面试一开始，面试官直接飙出一口流利的英语，全英文面试，本人瞬间懵逼。。。幸好，面试官很和善，我是勉强做完了面试。临近结束时，面试官说根据我的专业与实习经历，做人力特别没有优势，建议我转到该公司的国际事务中心。
面试已结束，结果还未出来。但是无论结果怎样，面试官那么和善，还会给面试者提出合理的建议，从面试官身上学到很多，这次面试收获很多。

面试只有两个问题，第一是自我介绍，第二是你申请这个工作有什么优势，以你的能力你能为公司带来什么好处？全英文面试。问题结束之后，面试官会根据你说的内容并结合你的简历内容提出一些建议（如果有建议的话）

毕业的上半学期就看到了亿利资源的全国巡讲，由于是从内蒙古走出去的，所以每年都会来内蒙古校招，内大师大工大都有去。校招投简历，有一些专业要求比较高，研究生起步。之后还在学校进行应聘，需要着正装，大概有3轮面试，群面，然后是部门主管面试，然后当天结束，最后电话是第三轮

为什么会选择亿利资源
所选专业让你学到了什么
对环境资源保护有什么看法
职业规划，家庭情况。

宣讲不错，但是来面试的HR并不专业，面试现场很混乱。2对3，先每个人自我介绍，其中一个女HR可能跟面试者认识，就只问他一个人，问了很多问题。最后直接给他确定了工作岗位。很强调工作地点的意向。这个岗位偏向设计，需要带作品集。对污染控制并不需要，不知道面试结果怎么样。感觉很随意

自我介绍，工作地点，是否有作品集，英语自我介绍，简历上的一些问题。更看重个人能力与职位匹配，或者说他们想要的

首先参加宣讲会，在宣讲会会让做一个测评，这个测评他们还是挺看重的。晚上通知第二天面试，面试时是半结构化面试，一共有三个面试官，问题挺简单，面试挺简单，最终被录取，工资有点低没有去。

1、首先做的类似行测的笔试题
2、期望的工作地点在哪儿，服不服从调剂
3、家里的情况
4、薪资水平是每个岗位固定的。

HR人很好，本来着急回厦门，而我应聘的业务板块面试时间挺靠后的，后来HR协调了以下，让我提前面试，感觉挺好的，还有亿利资源是比较大的公司。

生态技术研究院院长问了些我关于关于专业的问题，做过什么样的科研项目，此外就是个人情况等一些问题，

先介绍一下楼主基本信息。985小硕，女生，学语言的，申请人力资源岗。面试直接是一堆二进行的，一个面试官面试两个人，全英文进行。

面试一开始先是问了两个问题，第一是自我介绍，第二是申请该公司的该职位有何优势，如果录用你，你能为公司带来什么好处？问题过后是面试官给面试者提建议。给我提的建议是以我的专业背景与实习经历，做人力资源没什么优势，建议我转该公司的国际事务中心。面试官超级Nice