整个面试半天就结束了,校招规模很大, 楼上整个一层用来群面,7、8个人一组,每组一个面试官,每组加上面试官围坐一个圆桌,整层大概二十多桌吧。先是组内面试,轮流自我介绍,面试官简单问点问题,然后是小组案例讨论,面试官会观察本组讨论过程,最后每组选出一个代表站起来阐明本组的解决方案。最后是每个人轮流去到另一个地方和面试官一对一面谈,就结束了。过了不久就有短信和电话offer、
面试官问的面试题: 记不太清了,难度不大,自我介绍,案例讨论,后面一对一还聊了聊星座,以及个人择业意愿等等。
大楼下等着,会有人接待,由于人力的老大在外,所以事一个老外接待然后让我等一会,期间闲聊一下。。然后一个中年女人来面试,主要都是针对简历提问,然后问一些素质性的东西,合作解决问题,收获
面试官问的面试题: 自我介绍,为什么选择安邦,对安邦的了解,职业规划,有成就感的事情,加在一起差不多20来分钟吧
在西安交大财经校区教学楼进行的面试,当天去的人很多, 十人一组进行群面,首先是面试官对每一个人提出问题,并且问题不同,随后,面试官抛出一个问题其他人回答,五人一组进行讨论,最终再有每组一人当总发言
面试官问的面试题: 你对安邦的了解有多少?你是如何知道安邦的?
你的职业规划?你对自己优缺点的认识?
你遇到最困难的事情是什么?并且是如何克服困难的?
一共进去5个人,首先是每个人自我介绍,然后讲述一下你和你的导师的关系及有没有帮导师做过什么工作,最后有个情景模拟(一个人扮演客户一个人扮演服务人员),两两一组,表演完之后还要评价别的组的表现。
面试官问的面试题: 面试管会对根据你的自我介绍和你简历的内容进行提问;在你说到你和你的 导师的关系时,还要重点讲一下你帮导师坐过什么项目,一定要强调这点;在情景模拟中,面试官不会插话,他会通过你们每个组的相互评价来观察一些细节,注意:不能光说好话,也不可以全是批评哦。
聊聊职业规划,自己对自己的定位,对公司的了解,是否认同公司的企业文化。
面试官问的面试题: 如果公司给你安排的职位你不喜欢怎么办
接受的工作地点在哪里
做了在线的测试,测试还是挺老的题,但是不难,然后就坐等面试了。
面试是在建外的安邦总部,一群人在会议室外等,一个个地过去面试。
面的是管培生,第一轮面hr的面试,主要还是一些性格、学校背景的问题。
第二轮的面试,就是一些投资经理,会问到涉及宏观经济、股票、债券的投资方向问题。