首先是部门经理面， 问了一些以前的项目经验，给了一个现场出测试用例的面试题，最后写了一个排序的小程序就结束了。面试通过了不过要求提前实习。

如果有一个手机APP要上线了，你会怎么设计测试用例。
无论用什么编程语言，请完成一个排序的小程序。
用英语问了一下平时在学校的活动。

因为拿的面试直通卡，因此，直接进行的技术面，有三位面试官，一位是HR,面试大概进行了40分钟，由三位面试官就简历上的项目和感兴趣的地方进行提问，提问了三个英文问题和大概5个技术问题

1.用英语做简单的自我介绍，主要考察口语能力以及灵活应变能力；
2.你觉得自己最大的优点是什么？
3.你认为离达到teamleader还有哪些需要努力的地方？
4.介绍一下你认为最有挑战的一个项目

校园招聘。首先是将面试者分成几组以游戏为主题作为群面，考差每位面试者的发挥和在组中的定位。接下来是一对一英文面试，问题也没有太挑剔。

由于是校招，游戏以及一对一面试的问题都不会太挑剔。游戏中只是针对团队表现提出小问题，鼓舞大家寻找更优解。一对一面试是针对你的自我介绍提问。

校园招聘，面试的第一个环节是群面，首先是给了给个几个游戏主题，具体内容是考验团队协作与分工的，看每个人在团队中的表现和定位如何。接下来是一对一的英语面试，主要看你的英语表达能力的逻辑思维。

由于是校招，面试中的问题都比较简单，在群面中没有很挑剔的考量，只是对游戏结果提出有没有更优解，鼓舞我们思考和协作。一对一面试也是根据你的自我介绍相对应的提问题。

1.首先参加笔试-100道计算机选择试题
2.然后参加第一轮面试-汇丰银行信息部门面试官问问题
3.然后进行第二轮HR面试

1.介绍个人信息
2.介绍在校表现
3.为什么选择汇丰，对汇丰的文化有什么了解？
4.Java测试题
5.毕业设计内容

公司大堂等候，人力资源助理安排填写个人基本资料，然后带领前往面试官处进行面试。面试顺序由助理编排号再逐一叫号。

个人对职业的规划；工作空挡时间如何安排；过往工作（针对已有工作经验人士）项目经验的具体情况；对企业的了解以及对岗位的认知；