只面了一轮，还不清楚是否有二轮三轮，我选的是线下面试，就去现场聊了15分钟左右，主要围绕简历问了一些简单的问题。

1.自我介绍
2.经历过什么重大的困难，是如何解决的
3.在项目过程中，和组员意见不合如何处理
4.你觉得招聘是怎样的工作？如何做好招聘
5.你觉得你是什么样性格的人

投完简历后，hr筛选后和我联系面试形式和时间，我选择了线上视频面试。线上视频面试中，我能看到的一共有6个面试官，应该都是来自不同子公司的财务部门人员。我大约面试了半个小时多一些。总体来说，提出的问题和整场氛围都是蛮专业的，有压力面问题但也有了解性格之类的轻松问题。问题很灵活，先自我介绍，然后提出问题，之后还会根据你回答的深入提问。

1自我介绍。
2针对自我介绍和简历提问。比如为什么选会计专业、学校情况、家庭情况、考研等等。
3专业问题挺多的：比如从财务角度怎么对供应链上下游客户进行资信评定？有哪八大减值准备？
4对象屿的了解如何？

总共有三轮面试，第一轮面试是hr面试，主要问简历上的一些内容；第二轮面试是业务主管面；第三轮面试是总经理面，过程比较轻松，主要还是根据建立提问，看实习经历与双方的匹配度

1.对供应链营销岗位的理解
2.根据实习经历提问，问我对资产证券化的理解，以及他们公司能不能应用这项工具
3.提问可不可以喝酒，接不接受长期出差的生活。
4.反问

无领导小组面试：问题是题目如下：现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：?1.将军，男，69岁，身经百战；?
2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；?3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；?4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；?5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；?
6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；?7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；?8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。?
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。（3分钟的阅题时间，1分钟的自我观点陈述，15分钟的小组讨论，1分钟的总结陈词）

面试官问任何问题，只是拿相机录下了整个过程，我觉得应该是拿回去给总部看的吧，后面总结为，我们的面试就结束了，大家就对自己的表现做评价，都觉得表现不错。

说来和象屿非常有缘分了，本来已经收到拒信了，但是不死心的我继续跟随他们的步伐参加宣讲会，结果拿到了一张pass卡，然后被复活。刚好国庆回厦门，就安排我到公司去面试。是一对一的面试，主要问简历上的一些经历，个人的情况，职业规划等，面试官非常nice！对象屿对印象也非常好，保安态度很好，前台的工作人员也非常好，看到我拿着行李，问我是不是外地来的，还说辛苦了，觉得很温暖。面试完了，面试官还把我送到电梯口，目送我上了电梯，简直太感动了！

个人的职业规划、具体的实习经历，实习经历问得还挺详细的；个人的一些情况，包括你为什么选择你所读的专业和你的学校，为什么想要选择这个岗位，还问了一些比较宏观的问题，对于这个，只能随机应变了。

一面：宣讲会现场简历筛选。hr现场进行面试，简单的自我介绍，然后hr根据简历问一两个问题，总体比较简单。
二面：无领导小组讨论。
三面：感兴趣的子公司单面。自我介绍，根据简历问问题。

1、为什么选我们公司
2、为什么选这个岗位
3、是否有收到其他公司的offer